Obsah:
Federální vláda a jednotlivé státy poskytují zraněným zaměstnancům odškodnění při odškodnění pracovníků, pokud utrpí nemoci nebo zranění související s prací. Odškodnění pracovníků a týdenní platby pracovníkům nepodléhají dani z příjmů. Vzhledem k tomu, že dávky pro zaměstnance nejsou zdanitelné, služba pro vnitřní příjmy neumožňuje daňovým poplatníkům odpočet jejich odměn. Majitelé podniků však mohou odečíst daně z placení svých zaměstnanců nebo platby, aby pokryli pojistné.
Obecně platí, že právní vyrovnání jsou zdanitelné a podléhají federálnímu zdanění. Daňová agentura každého státu může navíc ukládat daně z příjmů státních zaměstnanců z náhrad zaměstnancům. I když IRS obvykle vyžaduje, aby daňoví poplatníci zahrnuli své právní vyrovnání jako daňové výhody na svých daňových přiznáních, Kongres poskytuje výjimku pro určité typy vyrovnání za vypořádání. Podle zákoníku o vnitřních příjmech nejsou právní vyrovnání a platby pojistného zdanitelné, pokud jsou určeny k odškodnění obětí za jejich fyzické zranění nebo nemoci. Nicméně, ačkoli ceny fyzického zranění nejsou zdanitelné, zdanitelné náhrady škody nebo emocionální řešení problémů jsou zdanitelné.
Podnikové daně
Majitelé podniků mohou odečíst náklady na požadované pojistné plnění, pokud jsou nezbytné pro jejich obchodní činnost. Podle federálního daňového kodexu jsou náhodné pojistné platby odpočitatelnými výdaji pro zaměstnavatele jako náklady vzniklé při běžném podnikání. Majitelé podniků mohou odečíst náklady na své pojistné plnění na svém seznamu C, Zisky a ztráty.
IRS umožňuje majitelům podniků odečíst náklady na pojistné na pojistné plnění pracovníků, které jsou vyžadovány státním zákonem, a poskytovat dávky na zraněné dávky bez ohledu na zavinění. Protože většina států dovolí zaměstnavatelům upustit od self-pokrytí, zaměstnavatelé, kteří volitelně koupí self-pokrytí může odečíst náklady jejich self-pojistné krytí.
Vyloučení z příjmů
Daňoví poplatníci mohou z jejich ročního daňového přiznání vyloučit dávky svých zaměstnanců, ale nemohou je odečíst. IRS umožňuje zraněným pracovníkům, aby vyloučili své náhrady mzdy náhradním zaměstnancům, pokud byli placeni podle státních zákonů. IRS navíc omezuje daňové vyloučení na odměny pracovníků. Zaměstnanec, který odchází do důchodu z důvodu vysilující a trvalé újmy, tak nemůže odečíst starobní důchod nebo vyloučit jeho starobní důchod. Nepřijímá-li zaměstnanec odškodnění podle svého systému odškodnění státních zaměstnanců, nemůže vyloučit své důchodové dávky ze svého daňového přiznání. Pokud však přestane pracovat z důvodu trvalého zranění a odchodu do důchodu v souladu se svým systémem odměňování státních zaměstnanců, může vyloučit příspěvky na odškodnění svých pracovníků.
Výjimky
IRS vyžaduje, aby daňoví poplatníci počítali odměny svých zaměstnanců jako příjmy, pokud budou i nadále pracovat v pozměněných nebo lehkých směnách a dostávají snížené týdenní dávky. Tyto platby v rámci zákoníku o vnitřních příjmech nejsou vyloučeny, nýbrž pokračováním placených mezd. Zaměstnanci musí ze svých mezd platit daně z příjmů.
Úvahy
Vzhledem k tomu, že daňové zákony se mohou často měnit, nepoužívejte tyto informace jako náhradu za právní poradenství. Hledejte radu prostřednictvím advokáta s licencí k výkonu práva ve vašem státě.