Obsah:
Michigan poskytuje dávky v nezaměstnanosti pracovníkům, kteří jsou propuštěni nebo jinak ztratili práci bez vlastní viny. Bývalí zaměstnanci mohou od roku 2011 obdržet až 362 dolarů týdně v závislosti na tom, kolik si vydělali při práci a zda podporují děti. Zaměstnanci se mohou kvalifikovat pro nezaměstnanost bez ohledu na to, jak dlouho pracovali pro konkrétního zaměstnavatele, pokud pracovali pro dva z posledních čtyř čtvrtletí a nepočítali čtvrtinu, kterou žádají o nezaměstnanost.
Základní období
Michigan založil vaši způsobilost nezaměstnanosti na tom, jak dlouho jste pracovali za poslední čtyři z posledních pěti čtvrtletí. Museli jste pracovat alespoň ve dvou ze čtyř čtvrtí. Od této publikace, většina lidí musí dělat přinejmenším $ 2,871 v jednom ze čtyř čtvrtin a celková mzda musí být přinejmenším 1.5 násobek jejich příjmů v nejvyšší-vydělávat čtvrtletí. Michigan poskytuje alternativní hodnocení pro osoby, které tento požadavek nesplňují, což je také založeno na práci nejméně ve dvou z posledních čtyř čtvrtletí.
Alternativní základní období
Pokud zaměstnanec Michiganu nemá nárok na nezaměstnanost na základě obvyklých požadavků, úřad pro nezaměstnanost zkoumá, zda vydělal dost peněz na to, aby se kvalifikoval v rámci alternativního základního období. Kromě práce nejméně dvou z posledních čtyř čtvrtletí musel zaměstnanec absolvovat celkem nejméně 20krát vyšší státní měsíční mzdu. Od května 2011 je průměrná týdenní mzda státu 823,35 dolarů, takže žadatelé musí získat minimálně 16 467 dolarů, aby se kvalifikovali na nezaměstnanost.
Více zaměstnavatelů
Zaměstnanci nemusí pracovat pro jednoho zaměstnavatele, aby se kvalifikoval na nezaměstnanost v Michiganu. Dokud zaměstnanec pracoval pro dva z posledních čtyř čtvrtletí a splňoval další pokyny týkající se způsobilosti k peněžité platbě, zaměstnanec se může kvalifikovat na nezaměstnanost, i když pracoval pro svého posledního zaměstnavatele pouze několik týdnů. Čím déle však pracoval pro svého posledního zaměstnavatele, tím vyšší je jeho výše, protože dávky jsou založeny na mzdách, které si vydělal během základního období.
Ostatní faktory
Úřad pro nezaměstnanost v Michiganu považuje za důvod, proč zaměstnanec přišel o práci, kromě toho, jak dlouho pracoval v této práci nebo jak dlouho pracoval v průběhu roku ve více pracovních pozicích. Zaměstnanci museli ztratit práci bez vlastního zavinění, aby se kvalifikovali na nezaměstnanost. Kromě toho musí být zaměstnanec k dispozici pro nové zaměstnání na plný úvazek a každý týden aktivně hledat práci, aby mohl nadále pobírat dávky v nezaměstnanosti.