Obsah:
- Historie daní sociálního zabezpečení
- Rozdělení sociálního zabezpečení
- Podíl zaměstnavatele na sociálním zabezpečení
- Samostatná zaměstnanost a sociální zabezpečení
- Náklady na dávky
Ten záhadný záznam o vašem výplatním pahýlku každý měsíc pod popisem FICA představuje vaši platbu daní sociálního zabezpečení a Medicare, které byly zřízeny podle spolkového zákona o příspěvcích na pojištění (FICA) v roce 1939. Správa sociálního zabezpečení každoročně poskytuje aktualizované údaje o FICA srážkové daně, jako je výše příjmu, ze kterého platíte daň. Zaměstnavatelé vybírají daň od pracovníků a pravidelně ji zasílají do interního daňového úřadu. Ve většině případů vám musí zaměstnavatel zaplatit polovinu daně. Pokud jste živnostník nebo nezávislý dodavatel, daňový systém vás považuje za zaměstnavatele i zaměstnance.
Historie daní sociálního zabezpečení
Daň FICA a Medicare zůstala po několik let stejná, ale horní hranice zdanění sociálního zabezpečení vzrostla. Například v roce 2018 byl limit pro zdanění sociálního zabezpečení 128 400 dolarů v porovnání s 127 200 USD v roce 2017. Maximální daň ze sociálního zabezpečení vybraná v roce 2017 činila 7 886 USD na jednoho přispěvatele, tj. 6,2 procenta ve výši 127 200 USD, což v roce 2018 vzroste na 7 960 USD. toto procento se nezvýšilo, daňový základ se zvýšil a vysoce vydělávající pracovník platí daň z sociálního zabezpečení z většího podílu příjmů.
Rozdělení sociálního zabezpečení
Daň FICA a daně z Medicare jsou samostatné daně a váš zaměstnavatel je drží odděleně na formuláři W-2, který obdržíte na konci každého roku, abyste zaznamenali své příjmy a zaplacené daně. Váš zaměstnavatel vezme 6,2 procenta z vaší výplaty pro sociální zabezpečení a 1,45 procenta pro Medicare, celkem 7,65 procent z jakéhokoli příjmu, který učiníte v roce 2018. Limit sociálního zabezpečení pro rok 2018 je $ 128,400. Příjmy přesahující 128 400 dolarů od jednoho zaměstnavatele v daném daňovém roce by neměly mít sociální zabezpečení z vašeho šeku. Medicare daně jsou 1,45 procenta za jakoukoli částku, kterou uděláte, bez stropu nebo omezení. Počínaje rokem 2013 byla zavedena dodatečná daň ve výši 0,9 procenta pro další medicare pro jednorázové vydělávání více než 200 000 dolarů a společné filersky vydělávající více než 250 000 dolarů. Daňoví poplatníci, kteří se rozhodli podat přihlášku odděleně, měli prahovou částku 125 000 USD.
Podíl zaměstnavatele na sociálním zabezpečení
Váš zaměstnavatel odpovídá vaší srážkové částce a platí ve výši 6,2 procenta na sociální zabezpečení a 1,45 procenta na Medicare, když předkládá daně IRS. Celková daň je 12,4 procenta pro sociální zabezpečení a 2,9 procenta pro společnost Medicare, z nichž polovina pochází z vaší výplaty a polovina z toho pochází od zaměstnavatele.
Samostatná zaměstnanost a sociální zabezpečení
Osoby samostatně výdělečně činné musí od roku 2018 činit 15,3% svých příjmů, a to až do výše 128 400 USD, neboť jsou považovány za zaměstnavatele i zaměstnance. Jsou tedy odpovědni jak za část zaměstnavatele, tak za zaměstnance, nebo 12,4 procenta za sociální zabezpečení a 2,9 procenta za Medicare, bez omezení. Nezávislí dodavatelé nebo jiní smluvní pracovníci platí stejné procento. Vlivem práce zaměstnance je v roce 2017 daňová výhoda ve výši 7,65%.
Náklady na dávky
Úřad statistiky práce (BLS) uvedl, že od září 2017 činí dávky zaměstnavatele 37,4% z celkových hodinových nákladů zaměstnanců. Tyto údaje zahrnují placenou dovolenou, jako je dovolená a nemocenské, přesčasy a doplňkové mzdy, důchodové a spořící plány, kompenzace pracovníka a daně sociálního zabezpečení a zdravotnictví Medicare. Tyto údaje jsou skutečnou hodnotou práce jako zaměstnanec, což představuje částky, které zaměstnavatel platí navíc k hodinovému platu.