Obsah:

Anonim

Flexibilní účty výdajů, nebo FSAs, jsou daňově zvýhodněné účty, které může váš zaměstnavatel nastavit tak, aby vám pomohly zaplatit náklady na zdravotní péči nebo závislou péči s dolary před zdaněním. Váš zaměstnavatel to dělá tím, že odepře peníze z vaší výplaty před zdaněním a přispěje do vašeho účtu FSA. Existují určitá omezení toho, kolik můžete přispět na tyto účty a jak je můžete použít.

Model zaměstnavatele a zaměstnance.úvěr: vaeenma / iStock / Getty Images

Závislá péče FSA pozadí

Rodič a dítě.úvěr: Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Závislá péče FSA je samostatný účet, který můžete použít k financování výdajů na péči o děti. Jedná se o výdaje, které zaplatíte za péči o nezaopatřené dítě mladší 13 let, nebo o starší závislou osobu v péči nejméně osm hodin denně, která se o sebe nezajímá. Péče nesmí být poskytována ani jinou závislou osobou držitele účtu. Výdaje nemohou být předplaceny, což znamená, že musí být zaplaceny z účtu FSA po poskytnutí služeb.

Maximální závislost FSA

Manželský pár.credit: Obrázky X Obrázky / Stockbyte / Getty Images

Můžete přispět na závislou péči flexibilní výdaje účet až do maximální IRS 5 000 dolarů ročně pro manželský pár podání společného daňového přiznání k dani z příjmů. Samostatní manželé mohou přispět maximálně 2500 USD ročně. Váš zaměstnavatel může v případě potřeby stanovit nižší maximální částku svého příspěvku.

Zdravotní péče FSA pozadí

Výdaje na zdravotní péči.Úvěr: BananaStock / BananaStock / Getty Images

Zdravotní péče FSAs jsou k dispozici, které vám pomohou platit za zdravotní péči-související náklady, které byste museli zaplatit z kapsy. To může zahrnovat výdaje, které nejsou hrazeny vaším plánem zdravotní péče, nebo spoluúčastí a spoluúčastí lékaře. Mnoho plánů HSA vám poskytuje speciální debetní kartu, kterou můžete použít pro přístup k účtu, abyste zaplatili kryté výdaje. Všechny plány vám umožní předložit příjemcům plán na úhradu.

Zdravotní péče FSA Limity

Employer.credit: LuminaStock / iStock / Getty Images

Od roku 2011 stanoví váš zaměstnavatel limity toho, co můžete přispět k FSA. Na těchto účtech neexistují žádné limity definované IRS. Zaměstnavatelé obvykle omezují příspěvky FSA na 5 000 dolarů ročně nebo méně. V roce 2013 nabývají nové právní předpisy o flexibilních spořících účtech účinnosti v právních předpisech reformy zdravotnictví. Maximální zákonná částka, na kterou budete moci přispět v roce 2013, bude 2500 USD. Tato částka se bude každoročně zvyšovat v závislosti na indexu životních nákladů.

Doporučuje Výběr redakce