Jste "účelný vůdce"? Protože studie ukazují, že profesionální vůdci ukazují morálku a vizi, ti, kteří pro ně pracují, jsou mnohem šťastnější a produktivnější.
V nové zprávě CIPD - profesionálního orgánu pro personalisty - se ukázaly detaily, které dokazují, že když jsou šéfové a obchodní lídři „účelní“, jejich zaměstnanci mají menší pravděpodobnost, že přestanou pracovat a budou více ochotni pracovat.
Profesorka Catherine Bailey z Univerzity v Sussexu, která v tomto výzkumu pomáhala, ji jednoduše rozložila. „Lidé stále více očekávají organizační cíl, který jde nad rámec pouhého zaměření na konečný výsledek, nad rámec krátkodobých finančních závazků, které mnozí obviňují z toho, že způsobili recesi v roce 2008.
Na oplátku reagují na vůdce, kteří se nezajímají jen o sebe, ale o širší společnost, kteří mají silnou morálku a etiku a kteří se chovají s úmyslem.
Studie také ukázala, že pouze jeden z pěti šéfů U.K. se považuje za „účelného vůdce“, což znamená, že je tu obrovská příležitost zaútočit na tento trh. A pokud se vám to podaří, budete se pravděpodobně ocitnout ve šťastnější, zdravější a motivovanější pracovní síle.
Takže pokud jste ve vedoucí pozici, možná se chcete zeptat sami sebe, zda vedete s úmyslem. Zajímá vás více než jen konečný cíl? Máte větší sny než plošný úspěch? Jak přispívá vaše práce k většímu dobru? Jakmile budete mít odpovědi na tyto otázky, určitě je vysílejte a použijte je k motivaci svých zaměstnanců. Nalezení vlastního smyslu pro profesní účely bude mít pozitivní dopad dolů a povede k místu podnikání, které je šťastnější a zdravější.