Obsah:
- 1. Řekni mi o sobě.
- 2. Proč opouštíte svou současnou společnost?
- 3. Jaká je vaše největší slabost?
- 4. Jaký platový rozsah hledáte?
- 5. Jaké máte otázky pro mě?
Takže máte pracovní pohovor, to je skvělé! Ale nemůžete jít bez připraveného arzenálu. Jde o to, že pracovní pohovory jsou častěji než tytéž (nebo podobné) otázky. což znamená, že příprava je skutečně jednodušší, než si myslíte. Tyto otázky však mohou být složité, což je důvod, proč je důležité přemýšlet o nich před rozhovorem. Abychom vám pomohli s tímto nadcházejícím rozhovorem, pojďme si promluvit přes pět velmi populárních otázek pohovoru a několik skvělých způsobů, jak na ně odpovědět. Jediná věc, kterou nechcete, je najít si řeč.
1. Řekni mi o sobě.
Pokud jste museli dát peníze dolů, můžete vsadit na tuto otázku. I když se vaše mysl může najednou zhasnout (stejně jako když se někdo zeptá, co děláte pro zábavu), důležitou věcí je, aby zde byla připravena odpověď. V podstatě to, co tazatel hledá, je skokový bod: Chtějí slyšet široký přehled o vašem životě a vašich profesních zkušenostech. Nejlepší je udělat minutovou odpověď. Použijte svou minutu, abyste shrnuli, kde jste ve své kariéře, jak jste se tam dostali, a silné stránky, které jste v poslední práci ohýbali. Pokud jste stále na počátku své kariéry, promluvte si o svých studiích, svých vášních a o tom, jak vás vaše zájmy přistály na tomto pracovním pohovoru. Všechno, co říkáte, by mělo zdůraznit, proč jste pro tuto práci naprosto v pořádku. Procvičte si tuto odpověď nahlas. Věřte tomu. Můžete téměř zaručit, že bude požádán.
2. Proč opouštíte svou současnou společnost?
Nejdůležitější věcí je, že nikdy nezahodíte starou práci, starého šéfa nebo staré spolupracovníky pod autobusem. Jediné, co dělá, je, že se budete zdát pomatení nebo neloajální a nikdo to nechce. To znamená, že tato otázka se může cítit děsivá. Pokud jste vyhodili nebo necháte jít, musíte přijít čistý. Řekněte jim, co jste se naučili ze zkušenosti, jak jste vyrůstali a pokračovali. Pokud se jedná o „snižování“ nebo „škrty v rozpočtu“, jedná se o otázky, kterým každý rozumí. Pokud jste odešli (nebo odejdete) sami, ujasněte si, že odcházíte růst a sledujete nové výzvy a příležitosti. Určitě jasně uveďte, že si myslíte, že tato nová společnost je dobrým místem pro obě tyto věci.
3. Jaká je vaše největší slabost?
Říkat "perfekcionismus" je jen rovnou nahoru. Věc na této otázce je, že můžete být docela upřímní, pokud (a) vaše slabost není klíčovou součástí práce, a (b) prokazujete, že podnikáte kroky k jejímu zlepšení. Tazatel chce posoudit vaši úroveň sebeuvědomění. Možná, že můžete říct něco jako, "mluvit po telefonu, ale nedávno jsem učinil cílem vyměnit jeden e-mail za telefonní hovor denně." Například, vaše slabost nemůže být "splnění termínů", ale může to být něco jako "nervózní, když mluví před davem."
4. Jaký platový rozsah hledáte?
Peníze jsou trapné! Přenes se přes to. Tato otázka vyžaduje trochu domácích úkolů a ujistěte se, že to děláte před rozhovorem. Navštivte stránky jako PayScale a Glassdoor a udělejte si malý průzkum. Pravděpodobně skončíte s výplatním pásmem a naším tipem je zmínit nejvyšší číslo v tomto měřítku. Kurzy se nedostanete přesně číslo, které požadujete, ale doufejme, že se setkáte na čísle obě strany jsou pohodlné. Střílejte na měsíc!
5. Jaké máte otázky pro mě?
Je to šokující, kolik lidí říká něco, co by mohlo znamenat, "ne, že jste všechno pokryli!" I když je to příjemné slyšet, je to opravdu příležitost ukázat vaši úroveň zájmu a angažovanosti a také získat nějaké pokusy o vašem potenciálním budoucím pracovišti. "Můžeš mi říct, jaký by byl typický den?" je velká otázka. Zeptejte se jich na kancelářskou kulturu, zeptejte se jich na budoucí projekty, zeptejte se jich na jejich oblíbenou část práce nebo na další kroky v procesu náboru. Je to okamžik, kdy se dostaneme k informacím a poskytneme jim informace, abychom mohli komunikovat lidským způsobem. Tato konečná otázka může způsobit, že se situace bude cítit méně jako pohovor a spíše jako přirozený rozhovor mezi spolupracovníky. Konec vysoké poznámky! Zeptejte se.