Obsah:
- Strukturální nezaměstnanost
- Řešení strukturální nezaměstnanosti
- Definice sezónního zaměstnání
- Sezónní nezaměstnanost a míra nezaměstnanosti
I když můžete být zvyklí na slyšení míry nezaměstnanosti, jak uvádí zpravodajské služby, toto procento vám neříká, co způsobuje nezaměstnanost. K této míře nezaměstnanosti přispívá řada faktorů. Strukturální a sezónní nezaměstnanost jsou dva typy nezaměstnanosti.
Strukturální nezaměstnanost
Strukturální nezaměstnanost je způsobena tím, že dovednosti pracovníků neodpovídají potřebám zaměstnavatelů. Často je to výsledek nové technologie, která eliminuje potřebu pracovníků v průmyslových odvětvích, které se zabývají staršími technologiemi. Poptávka po pracovnících v určitém odvětví se může z jiných důvodů snížit. Lidé, kteří jsou strukturálně nezaměstnaní, mají dovednosti, které je kvalifikují pro prakticky žádná pracovní místa, a pokud si nezíská nové dovednosti, budou mít velmi obtížnou práci.
Řešení strukturální nezaměstnanosti
Jednotlivci, kteří jsou strukturálně nezaměstnaní, mohou tento problém vyřešit získáním pracovních dovedností, které zaměstnavatelé považují za žádoucí. Můžete se zúčastnit odborného programu nebo vysoké školy, abyste se naučili novému obchodu nebo průmyslu. Můžete také hledat zaměstnavatele s programy školení na pracovišti. Některé přepravní společnosti a podniky pro opravy spotřebičů například nabízejí školám nebo programům, které vás připraví na práci pro ně.
Definice sezónního zaměstnání
Na rozdíl od strukturální zaměstnanosti není sezónní zaměstnání způsobeno změnami v technologiích a průmyslu, ale měnícím se počasím a ročním obdobím. Sezónní zaměstnávání nastává, když jsou pracovníci nezaměstnaní, protože průmyslová odvětví, ve kterých pracují, potřebují na část roku pouze některé zaměstnance.
Sezónní nezaměstnanost a míra nezaměstnanosti
Podle Úřadu statistik práce je sezónní zaměstnání přirozené a na rozdíl od strukturální zaměstnanosti se vyskytuje rok co rok. V mnoha případech se rozhodnou ti, kteří jsou sezónně nezaměstnaní. Například sezónní nezaměstnanost představuje velký počet teenagerů, kteří jsou nezaměstnaní během školního roku. Z tohoto důvodu BLS používá techniku zvanou sezónní očištění, která zohledňuje běžnou sezónní nezaměstnanost při výpočtu celkové míry nezaměstnanosti. Sezónní očištění umožňuje statistikům zjistit, jak se změnila míra nezaměstnanosti z důvodu jiných faktorů, než je obvyklá sezónní nezaměstnanost.