Obsah:
Florida důchodový systém, nebo FRS, poskytuje důchodové dávky pro vládní zaměstnance na státní a místní úrovni. FRS je systém veřejného odchodu do důchodu a financování pochází z příspěvků zaměstnavatelů. Existují dva plány FRS, investiční plán a penzijní plán, oba poskytují plány na odchod do důchodu. Odstoupení od obou plánů před odchodem do důchodu přichází s řadou trestů.
Investiční plán
Podle Florida důchodového systému, odstoupení od investičního plánu před ročním časovým rámcem nároku způsobí ztrátu všech výhod. Je-li vyřazení z plánu po jeho převzetí, výplata je k dispozici v paušální výši, nebo mohou být dávky převedeny na investiční plán. Odstoupení od plánu způsobí ztrátu budoucího zápisu do důchodového systému bez ohledu na okolnost.
Penzijní plán
Florida důchodového systému uvádí, že odstoupení od svého penzijního plánu před plně nabyté, ke kterému dochází po šesti letech služby, má za následek ztrátu dávek, protože získání penzijního plánu musí být dosaženo, aby bylo možné získat dávky. Po úplném započtení do penzijního plánu nelze čerpat paušální částku, ale dávky budou vypláceny při odchodu do důchodu.
Odnětí po úplném převzetí bude mít za následek zamrzlý přínos, který nebude růst ani držet krok s inflací. V případě odstoupení od systému po dosažení věku 42 let je nárok na okamžitou platbu se sníženou sazbou. Stejně jako u investičního plánu je odstoupení od penzijního plánu bez ohledu na okolnost neodvolatelné.
Další úvahy
Podle Florida důchodového systému, odstoupení od jakéhokoli plánu FRS způsobuje ztrátu invalidního důchodu dávky z jakéhokoli plánu odchodu do důchodu Florida. Členství v nějakém státě-založený důchodový plán je odvolán ve spojení s odstoupením od FRS-založený plán. Po vyřazení ze systému odchodu do důchodu na Floridě neexistuje možnost opětovného zápisu, a to ani v případě, že je zaměstnán v nové pozici, která nabízí výhody při odchodu do důchodu na Floridě.