Obsah:
Zákon o rodinném lékařském dovolené, známý jako FMLA, umožňuje zaměstnanci do 12 týdnů neplacené dovolené v případě dlouhodobé osobní nebo rodinné nemoci. Osoby, které mají nárok na dávky, jsou zaměstnanci na plný úvazek, kteří pracovali nejméně 1250 hodin během dvanáctiměsíčního období před zaplacením volna. Pokud je nemoc prodloužena, trvá déle než 12 týdnů, zaměstnavatel není povinen udržet si pozici otevřenou ani poskytovat zdravotní výhody. Existují však některé možnosti.
Prodloužení doby ponechání
Většina zaměstnavatelů trvá na tom, že zaměstnanci, kteří žádají o FMLA, využijí jakýkoli časově nemocný, osobní a roční čas dovolené před využitím 12týdenní neplacené dovolené. Tím se prodlužuje doba, po kterou je zaměstnanec schopen odejít z práce kvůli osobní nebo rodinné nemoci. Kdykoli je to možné, dejte zaměstnavatelům 30 dní předem upozornění na dovolenou, například když je dovolená kvůli plánované operaci. Ujistěte se, že váš lékař dokumentuje potřebu času na dovolenou. Zaměstnanec a zaměstnavatel, kteří pracují společně, jsou pro jednotlivce i podniky plynulé.
Výhody COBRA
Pokud se po 12týdenní neplacené dovolené nemůžete vrátit do práce, může vám zaměstnavatel oznámit, že již nemáte nárok na pravidelné zdravotní pojištění nabízené vaší společností. Zaměstnavatel vám však může nabídnout dávky COBRA, abyste mohli pokračovat ve zdravotním pojištění. Přínosy COBRA dávají bývalým zaměstnancům určité dočasné pokračování pokrytí ve skupinách. Před odjezdem z FMLA se zeptejte svého personálního oddělení, pokud je tento přínos k dispozici, pokud se nemůžete vrátit do práce.
Pracování z domova
Informujte svého zaměstnavatele co nejdříve, když víte, že se po 12týdenní neplacené dovolené nebudete moci vrátit do práce. Můžete být požádáni, abyste předložili lékařskou dokumentaci, která uvádí, proč se nemůžete vrátit do práce. Zatímco zaměstnavatel není povinen zastávat pozici po uplynutí 12týdenního období, někteří zaměstnavatelé jsou ochotni vypracovat způsoby, jakými může zaměstnanec pracovat z domova, zejména pokud má zaměstnanec klíčovou administrativní pozici. Můžete být požádáni, abyste od lékaře předložili dokumentaci o clearance, v níž uvedete rozsah činností, které jste schopni vykonávat, a počet hodin, kdy můžete pracovat doma.
Žádost o dávky v invaliditě
Pokud vaše nemoc nebo úraz způsobí, že jste se stali zdravotně postiženými, a nemůžete se vrátit do práce po 12týdenní neplacené dovolené, můžete se ucházet o krátkodobé nebo dlouhodobé dávky v invaliditě. Místní pobočky Správy sociálního zabezpečení mají k dispozici formuláře a poradce, kteří vám pomohou s žádostí o dávky. Můžete být schopni požádat o pomoc místní oddělení pro lidské služby, požádat o lékařské, potravinové a životní dávky, pokud jste v nouzi.