Obsah:
Na rozdíl od mzdové exekuce je mzdové přiřazení dobrovolnou dohodou mezi vámi a věřitelem. Když souhlasíte s přidělením mzdy, souhlasíte s tím, že povolíte zadržení určité částky dolaru nebo procentní podíl na mzdách a zaplatíte věřiteli za uspokojení dluhu. Vzhledem k tomu, že přidělení mzdy je dobrovolné, můžete tento úkol kdykoli legálně zrušit oznámením svému zaměstnavateli o svém úmyslu odvolat se.
Krok
Vyhledejte kopii původního přidělení mzdy pro referenci. Mzdové úkoly jsou obvykle součástí výplatního úvěru nebo smlouvy o úvěru.
Krok
Navrhněte svému zaměstnavateli nebo oddělení lidských zdrojů vaší společnosti dopis, ve kterém uvedete, že chcete zrušit přidělení mzdy.
Krok
Do dopisu uveďte datum původního zadání, částku přidělení a komu jste přidělili své mzdy. Na konci dopisu jasně uveďte, že chcete "zrušit předchozí přiřazení mzdy uvedené výše" nebo podobný jazyk.
Krok
Vytvořte dvě kopie dopisu. Pošli nebo doručte originál zaměstnavateli a zašlete kopii věřiteli. Uložte další kopii pro své záznamy.