Obsah:
Concierges typicky pracují ve velkých upscale budovách s četnými obyvateli, nebo hosté hotelu nebo resort, nebo v kancelářských budovách nebo lékařských centrech s velkým množstvím profesionálů hostování. Concierge poskytuje různé osobní služby, jako je telefonování, poskytování poradenství v oblasti dopravy nebo restaurací v okolí, předávání požadavků na úklid nebo opravy personálu a distribuce pošty a balíčků. Platy jsou obecně nízké, i když concierge může očekávat tipy na dobré služby.
Platový rozsah
Průměrná mzda concierge od března 2011 je podle CBSalary, kalkulačky platů, kterou poskytuje CareerBuilder.com, 20.746 dolarů na 20.820 dolarů ročně. To se rovná přibližně 10 USD za hodinu. Střední 50 procent concierges na výdělku měřítku, aby 17,605 dolarů na 29,316 dolarů za rok, nebo asi 8,50 až 14 dolarů za hodinu.
Zeměpis
Mzdové náklady na recepty se s geografií značně liší. Průměrné mzdy pro concierges jsou mimořádně nízké, například ve státech, jako je Tennessee na 15.574 dolarů za rok, Rhode Island na 16,998 dolarů a Florida na 17.515 dolarů. Concierges v Ohiu mají průměrný plat ve výši 18 352 dolarů ročně, v Kalifornii 21 211 USD, ve Washingtonu 21 221 USD, v Illinois 22 065 USD, v Coloradu 22 228 dolarů a v Nevadě 23 549 dolarů. Průměrný plat je výrazně vyšší v New Yorku, na 29 286 dolarů ročně. Top 10 procent concierges v New Yorku stát vydělat přinejmenším $ 41,384 za rok.
Pracovní příležitosti
Pracovní místa jsou k dispozici v celé zemi pro concierges v bytových komunitách, senior bydlení centra, hotely, resorty, výletní linky a lázně, jak ilustrují výpisy pracovních míst na Indeed.com v roce 2011. Publikované platové sazby se pohybují od $ 9 na $ 17 za hodinu, což odpovídá $ 18,720 na 35 360 USD ročně. Zaměstnavatelé obecně vyžadují pouze diplom střední školy nebo ekvivalent.
Výhody
Ačkoli mnoho concierges neobdrží vysoké platy, Indeed.com pracovní nabídky ukazují, že na plný úvazek concierges dostávají řadu výhod. Příklady výhod poskytovaných některými zaměstnavateli concierges zahrnují zdravotní, zubní, vize, léky na předpis a životní pojištění, spolu s plánem splácení 401 (k) společností, placené dovolené a dovolené, placené osobní dny, wellness programy, program pomoci zaměstnancům, programy školení pro profesní rozvoj, možnosti úhrady školného a slevy na pronájem bytu nebo slevy v hotelovém pokoji v závislosti na organizaci.