Někdy je to nejodpornější rada ze všech, ať už je to pro hledání zaměstnání, datování nebo něco jiného, je "hra čísel." Můžete vědět, jak dobrý zápas byste měli, ale v určitém okamžiku, dokonce i se všemi sítěmi na světě, spousta vašich dalších tahů přichází ke štěstí. Tam je vzhůru, ačkoli: Můžete být připraveni, když čísla fungují.
Odborníci v oblasti lidských zdrojů říkají, že jen čtyři až šest uchazečů z 250 uchazečů o podnikové pracovní místo pohovor. V roce 2014 zjistili výzkumníci na trhu, že jen 2 procenta uchazečů o zaměstnání se dostanou do fáze pohovoru. I když nezaměstnanost v těchto dnech klesá, tato hodnota nebere v úvahu lidi, kteří jsou nedostatečně zaměstnaní, nebo kteří zcela upustili od pracovní síly - a ti, kteří stále často hledají, nemají dovednosti, které tato pracovní místa vyžadují.
To vše znamená, že můžete plně ocenit své šance, když konečně dostanete výzvu, abyste přišli dovnitř. Nemusíte rozvrhovat plány na zahájení D-Day, ale pomáhá už uvažovat o tom, jak odpovědět na některé klíčové otázky, jako např. "Proč hledáte jinou práci?" a "Řekni mi o sobě." Praxe s průvodci pro tazatele a vím, co by se neměly ptát. Konečně, neopouštějte se, aniž byste se ptali na vlastní otázky. Máte vzácnou šanci ujistit se, že tato pozice funguje pro vás. Použijte jej v plném rozsahu.