Obsah:
National Electric Annuity Plan, NEAP, je penzijní plán pro Mezinárodní bratrstvo elektrikářů. Jediný způsob, jak vzít peníze z účtu NEAP před odchodem do důchodu, je výběr celé částky a uzavření účtu. Předpisy NEAP neumožňují zaměstnancům provádět částečné výběry, a to ani v případě zdokumentovaných obtíží.
Účast
Zaměstnanci se stávají účastníky NEAP po 160 hodinách práce ve způsobilém zaměstnání, akumulovaných mezi prvním dnem zaměstnání a končícím 31. prosincem následujícího roku. Zaměstnanci zůstávají účastníky, pokud jsou na jejich účtu nějaké peníze. Účast končí, když je celý zůstatek účtu vyplacen jako výhoda. Pokud se zaměstnanec někdy vrátí do zaměstnání, může se znovu účastnit, pokud splňuje požadavky na způsobilost.
Investice
Plán NEAP nabízí profesionálně spravované fondy životního cyklu, s pěti fondy speciálně určenými pro zaměstnance do 30 let a ve třiceti, čtyřicátých, padesátých a šedesátých letech. Zaměstnanec je na základě způsobilosti automaticky zapsán do fondu pro svou věkovou skupinu a fond se mění v závislosti na věku zaměstnance. Během prvních let jsou investice NEAP více agresivní a orientované na růst, přičemž časem se stává konzervativnější a zaměřuje se na zachování majetku, když se zaměstnanec blíží k odchodu do důchodu.
Životní změny
Jediné, co je jisté, je změna. Životní změny ovlivňující přispěvatele NEAP mohou také ovlivnit penzijní plán. V případě rozvodu může bývalý manžel obdržet část zaměstnaneckého příspěvku NEAP. Pokud NEAP obdrží od soudu soudně vyhlášený kvalifikační pokyn pro domácí vztahy, provede uvedené platby bývalému manželovi.
Po smrti zaměstnance se zůstatek NEAP účtu vyplácí pozůstalému manželovi nebo jiným pojmenovaným příjemcům. Zaměstnanci musí vyplnit a předložit Formulář o určení příjemce pro upřesnění těchto příjemců.
Příspěvky
Příspěvky NEAP jsou měsíčně vypláceny zaměstnavateli za zaměstnance, na něž se vztahuje kolektivní smlouva IBEW, místní odborový svaz IBEW nebo dohoda o účasti NEAP. NEAP rovněž přijímá příspěvky na převrácení a převody z podobných kvalifikovaných penzijních plánů. Zaměstnanci přispívají minimálně 25 centů za hodinu za každou odpracovanou hodinu, ale přesná částka stanoví smlouva o účasti nebo dohoda o kolektivním vyjednávání. Zaměstnanci nepřispívají do NEAP přímo.