Monstrum Loch Ness, jednorožci, Bigfoot a mezera v mzdách: Jedním z nich je skutečný fenomén. Chápu, proč ho lidé chtějí umístit do "neuvěřitelného" souboru spolu s fantastickými tvory fantazie, ale důkazy jsou přesvědčivé.
Stejně jako většina nespravedlivých pravd o předsudcích a diskriminaci, tam jsou někteří lidé, kteří chtějí skrýt hlavu v písku a předstírat, že žijeme ve spravedlivém a spravedlivém světě.
Ženy dělat vydělávají méně než muži dělat mají méně příležitostí k rozvoji a v průběhu svého života a jsou ve srovnání s jejich mužskými protějšky značně znevýhodněni.
A musí se změnit, ale především pro fakta: V roce 1963 byl přijat zákon o rovném odměňování slibující, že bude mzdová diskriminace nezákonná.
Nicméně, o 54 let později ženy stále dělají jen 80 centů za každý dolar, který vydělávají. V některých státech je rozdíl ještě větší, přičemž ženy ve Wyomingu vydělávají pouze 64 centů na dolar.
Opakovaný sbor je: "Jo, ale co odpracované hodiny, mateřská dovolená, péče o děti nebo ta žena jsou většinou na poli s nízkými platy?" Když vezmete v úvahu všechny tyto informace, zjistíte, že ženy dělají jen 93 centů za každý mužský dolar. Což je, stále, mezera.
Kritici, kteří křičí "mezera v mzdách je mýtem", často argumentují, že to nemůže být pravda, protože "znám spoustu žen, které dělají víc než muži ve své společnosti", ale jak všichni víme, osobní anekdoty nejsou důkazem národní nebo globální otázky. Jen proto, že dva faktory koexistují v izolaci, neznamená, že existuje spojení - korelace není příčinná souvislost. Představte si zprávu, že více než polovina všech ponožek ve Spojených státech je argyle, ale všechny ponožky ve vaší zásuvce jsou pruhované. Dělá to argyle ponožka fakt méně pravdivé jen proto, že vaše osobní zkušenosti se liší? Ani náhodou.
Abychom zjistili, co se skutečně děje ve větším měřítku, musíme se obrátit na statistiky, které ukazují, že:
"Mezera 20 centů na dolar mezi muži a ženami, kteří pracují na plný úvazek, celoročně, je statistickou skutečností" - Americká asociace univerzitních žen.
Není to tak jednoduché, že ženy neplatí stejnou hodinovou sazbu jako muži, i když se to také děje, je to mnohostranný problém, který zahrnuje překážky rovnosti, jako například: Být méně placený za stejnou práci, nadměrně zastoupený mzdového průmyslu a konfrontovat mzdové sankce za to, že se rozhodnou být rodičem.
Situace je pro ženy barevnější. Afričan-americké ženy vydělávají ještě méně na 60 centů, a hispánské ženy jedí nejhorší na pouhých 55 centů na dolar.
Ačkoliv je genderový rozdíl nezvratným faktem, příčiny nerovnoměrného výdělku mezi pohlavími jsou komplikované. Některé z důvodů jsou historické předsudky vůči ženám, některé jsou založeny na volbě mužů a žen, kteří se rozhodují při volbě vysokých škol nebo pracovních odvětvích, možnostech týkajících se péče o malé děti a prosazování sebe samých, pokud jde o vyjednávání o zvýšení platů.
Nicméně i když si ženy zvolí tradičně mužské majority a vstoupí do pracovní síly v mužském průmyslu, jako je technologie nebo strojírenství, stále podléhají velkým rozdílům v odměňování.
Ti, kdo popírají mezeru v mzdách, řeknou, že jakýkoli rozdíl je prostě způsoben tím, že ženy s nízkou placenou prací nepřitahují muže ve stejném počtu, ale toto zdůvodnění se nedrží.Zvažte rozdíl v mzdách v odvětvích, kde je zapotřebí značné množství vzdělání a odborné přípravy, jako je například kariéra v lékařství.
Podle nedávného průzkumu Doximity vydělávají ženy oční lékaři o 95 000 dolarů méně než oční lékaři. Ženské kardiologové vydělávají o 29% méně než lékaři mužského srdce, což má za následek roční rozdíl ve výši 97 000 dolarů - to je spousta kořistí, které je třeba vynechat jednoduše kvůli svému pohlaví.
To není problém, který sám zmizí. AAUW (American Association of University Women) odhaduje, že rozdíl v odměňování žen a mužů se do roku 2059 neuzavře.
„Rozdíl v odměňování je skutečný“ - Americká asociace univerzitních žen
Možná, když ženy řídily domácnost, ale nedostávaly příjmy, mělo smysl, aby jejich ekonomická hodnota byla stanovena jako méně. Nyní jsou čtyři z deseti žen primárním nebo jediným živitelem a něco se musí změnit. Rodiny se spoléhají na to, že ženy dělají ženy a nerovnost jejich hodnoty přímo ovlivňuje muže a děti v těchto rodinách. Právě proto je rozdíl mezi mzdami žen a mužů problémem pro nás všechny.
Rozdíl v odměňování sleduje ženy až do konce jejich dnů, protože jsou úměrně placeny méně než celý jejich život, což se rovná nižšímu výplatě důchodu. Zaměstnanci, kteří vydělávají méně, než jejich protějšky, podléhají stejným limitům na přizpůsobení se svým společnostem, které v průběhu své kariéry chybí na desítkách tisíc dolarů.
Změna není nikdy možná, dokud nebudeme konfrontovat pravdu, tak prosím přestaňte říkat, že není problém a nastupujte s prací na řešení. Koneckonců mzdová rovnost by vytvořila dalších 447,6 miliardy dolarů v příjmech rodin. To je určitě postava, po které se můžeme všichni dostat.
Co s tím můžeme dělat? Spousty! Buďte hlasní, aktivní a dostaňte slovo ven.