Obsah:
Pojmy podílů na zisku a podílu na vlastním kapitálu jsou nesouvisející, i když může být snadné zaměnit tyto dva znějící výrazy. Jak podíl na zisku, tak podíl na vlastním kapitálu se liší podle účelu, dopadů a příjemců, ale obě mají zhruba vztah k aktivům podniku.
Definice
Podíl na zisku je aktem, který označuje část zisku společnosti, která má být rozdělena zaměstnancům. Když podniky získávají zisk, mohou se rozhodnout reinvestovat zisk zpět do společnosti, sdílet je s investory ve formě dividend, sdílet je mezi vlastníky soukromých společností, sdílet je se zaměstnanci nebo jejich kombinací.
Akciový podíl je v podstatě majetkovým podílem v podniku. Partneři v soukromém partnerství, členové společnosti LLC a akcionáři v korporaci vlastní vlastní akcie svých společností. Vlastní kapitál nemusí nutně poskytnout vlastníkům právo na část zisku společnosti, ale zaručuje část čistého výnosu z likvidace společnosti.
Účely
Sdílení zisku je způsob, jak finančně odměnit zaměstnance za jejich tvrdou práci. Zaměstnanci jsou motorem, který řídí obchodní úspěch, přímo ovlivňuje prodej a ziskovost. Sdílení zisku je způsob, jak ukázat zaměstnancům, co jejich práce pro společnost dosahuje, a dokázat, že společnost uznává příspěvky zaměstnanců na zisk společnosti.
Akciový podíl je způsob, jak vlastníka podniku nebo investora skutečně zapojit a zabývat se společností. Vlastnictví podílu ve společnosti může být velmi prospěšné, pokud společnost uspěje a poskytne partnerům společnosti další pobídky k řízení jejich podnikání k úspěchu.
Příjemci
Sdílení zisku může být rozděleno mezi zaměstnance a majitele společnosti, ale to je jen zřídka dáno komukoli mimo společnost. Sdílení zisku je čistě interní činností mezi společností a těmi, kteří pracují, aby byla úspěšná.
Na druhé straně může být podíl na základním kapitálu poskytován téměř všem, včetně jiných společností. Akciové podíly mohou být poskytnuty investorům jako pobídka k riziku jejich peněz, nebo akcie mohou být dány vlastníkům / manažerům, kteří jsou zapojeni do každodenních řídících úkolů. Akciové podíly mohou být dány akcionářům z celého světa, včetně jednotlivců a institucionálních investorů, pro podnikové podniky.
Frekvence
Podíl na zisku obecně probíhá každoročně nebo v méně častých intervalech. Společnosti se mohou zdržet rozhodování o sdílení zisku, dokud nedosáhnou konkrétní úrovně příjmů, nebo mohou zvýšit nebo snížit četnost sdílení zisku na základě ekonomických a tržních podmínek.
Akciový podíl není jednorázová, opakovatelná výplata jako sdílení zisku. Nákupem podílu ve společnosti je investice, ať již dlouhodobá nebo krátkodobá. Není to něco, na co byste se měli pravidelně těšit, ale něco, co se chopí iniciativy a podle vlastního uvážení.