Je to už čtyři roky od Sheryl Sandbergové Lean In: Ženy, práce a vůle vést byla zveřejněna a následně zahájena národní konverzace o pohlaví na pracovišti. Zatímco kniha dostala miliony lidí, kteří hovořili o rozdílech v odměňování založených na pohlaví, bariérách žen v propagaci a nespravedlivém rozdělení práce doma, v nedávném rozhovoru USA Today Sandberg řekl v letech od zveřejnění, nestalo se změnilo.
"Nejsme lepší," řekl Sandberg. "Jsme uvězněni na méně než 6% pracovních příležitostí Fortune 500 CEO a jejich ekvivalentu v téměř každé zemi světa. Ženy tam bylo 19 zemí, kde Naklonit byl publikován. Dnes jich je 11. Kongresová čísla se posunula o malý kousek. A tak celkově nevidíme výrazný nárůst ženského vedení v žádném odvětví ani v žádné vládě na světě a myslím, že je to škoda.
To znamená, že zmínila současnou globální „energii kolem rovnosti“, která říká, že jí dává naději. Současně zavolala na několik otázek specifických pro Ameriku, které se musí změnit, aby její naděje zůstala. "Jsme jediná rozvinutá země na světě, která nezaplatila mateřskou dovolenou. Jediný," řekl Sandberg. "Jsme jednou z jediných rozvinutých zemí na světě, která nemá placenou rodinnou dovolenou. To je nepřijatelné. Dvě třetiny pracovníků s minimální mzdou jsou ženy. Nepřijatelné. Všechny tyto věci je třeba opravit."
Čtyři roky jsou samozřejmě velmi krátkou lhůtou na to, aby se vše změnilo, což Sandberg také poznamenal. „Můj cíl je velmi jasný a já jsem o tom psal Naklonit, což je, že ženy provozují polovinu našich společností a zemí a muži provozují polovinu našich domácností. Stejně jako jsem si přála, aby se to mohlo stát za čtyři roky, nemyslím si, že je to pravděpodobné časové období. Ale myslím, že se to může stát dříve, než si myslíme. Jeho součástí je ta touha a cíl. Myslím, že příliš často trpíme tyranií nízkých očekávání. “
Morální příběh? Nastavte svá očekávání vysoko a pochodujte směrem k rovnosti. Možná jsme toho ještě nedosáhli, ale můžeme být blíž, než si myslíme.