Jedním z nejtěžších prvků budování podniku je také jeden z nejdůležitějších prvků jeho úspěchu. Zaměstnanci, kteří se nejen navzájem mají rádi, ale také důvěřují, jsou klíčem k budování nepolapitelné ideální kancelářské kultury. Můžete mít na mysli corny prezentace a povinné small-talk, ale jeden efektivní způsob, jak jumpstart tým lepení by mohlo být stejně jednoduché jako přepínání na konzoli.
Výzkumníci z Brigham Young University právě sdíleli studii, která zkoumá, jak jsou lidé, kteří se navzájem neznají, nejlépe motivováni ke spolupráci. Jeden z nejlepších zástupců? Videohry. Účastníci studie, kteří hráli hry jako Halo 4 nebo Rock Band společně po dobu 45 minut, poté, co se předem nepoznali, ukázali 20% nárůst produktivity úkolů jako skupiny.
Myslíme na kariérní postup, pokud jde o jednotlivce, ale pracovní život závisí hodně na tom, jak zapadáte do svého týmu. Správná skupina může vést k osobnímu růstu, zatímco spolupráce může vyvolat vyšší kvalitu produktivity. Zdá se přirozené, že se budeme dívat na videohry také jako na prostředek ke zlepšování kancelářské kultury: Naše ideální kancelář budoucnosti je mnohem více technicky integrovaná a existuje spousta výzkumů, které ukazují, že gamifikace může výrazně zlepšit věci jako nudné jako nástup proces.
Pokud jste vlastníkem firmy nebo manažerem, a to vše vám připadá trochu miléniové, vezměte toto v úvahu: Zaměstnanci ve šťastném pracovním prostředí jsou celkově o 10% produktivnější. Pokračujte v kancelářské kultuře svých snů - vyplatí se za každou příčku v žebříku.