Jak požádat o zvýšení si zasloužíte

zápočet: Jacob Ammentorp Lund / iStock / GettyImages

Zasloužíte si navýšení, víte, že ano! Pracujete ve stejné míře příliš dlouho a je na čase dostat se dostatečně kompenzovat - to byl test, nikdy to neřekněte osobě, která má na starosti vaše mzdy. Existují různé způsoby, jak vstoupit do konverzace o nuance, a to nejlepší, co můžete udělat, je připravit. Zatímco mnoho lidí vám řekne, že se prostě zeptejte! že tato rada nebere v úvahu umění a vědu potřebné k získání toho, co chcete. Pokud tedy máte na mysli vzestup, je zde několik tipů, jak zamířit do těch nejnáročnějších konverzací.

1. Proveďte domácí úkoly.

Toto je část žádání o navýšení, kde děláte nějaký výzkum a položíte si několik velmi důležitých otázek. Co dělají ostatní lidé ve vašem oboru? Co dělají ostatní lidé s podobnými pozicemi? Změnila se společnost od doby, kdy jste byli najati? Změnila se vaše pozice? Vaše hodnota přidat? A co platové trendy? Výzkum také naznačuje, že poskytnutí konkrétního požadavku na číslo (64 000 USD) pomůže a nakonec vás dostane více než jen říkat „mezi 60 000 USD a 70 000 USD“.

Výzkum bude základem vaší žádosti, takže se ujistěte, že přijde vyzbrojen odpověďmi a zanechá své emoce u dveří.

2. Nastavte časovou osu.

Kdy bude tento požadavek nejlepší? Pokud existuje formální postup pro vyřizování žádostí, držte se toho. Pokud ve vaší společnosti neexistuje proces přezkoumání, ujistěte se, že věnujete pozornost svému profesionálnímu výročí a že toto datum použijete jako čas k zamyšlení. "Moje dvouleté výročí s firmou přichází," je skvělý způsob, jak začít tuto konverzaci, a také připomíná svému šéfovi, jak dlouho jste byli oddáni týmu.

3. Ujistěte se, proč si to zasloužíte.

Každý chce zvýšení, ale to, co pravomoci - to je opravdu třeba slyšet, je důvod, proč si to zasloužíte. Projednejte svůj výkon; diskutované cíle a dosažené milníky; diskutovat o nových povinnostech. Zůstaňte pozitivní, zdůrazněte, kolik se vám tato pozice líbí, a ujasněte si, že chcete, aby byla vaše kompenzace sladěna s vaší novou odpovědností.

4. Ukažte svůj závazek.

Váš šéf nebo manažer také pravděpodobně chce slyšet, že jste loajální. Ujistěte se, jaké nové projekty očekáváte v budoucnu, a jak chcete společnosti pomoci růst. Pokud do nich investujete, je pravděpodobnější, že do vás investují.

5. Máte plán zálohování.

Odpověď na vaši žádost může být "ne" a být na to připravena. Vždy můžete využít různé věci - například dovolenou nebo příležitosti kariérního rozvoje. Můžete také požádat o prozatímní kontrolu výkonu, abyste nemuseli čekat celý rok, abyste se znovu zeptali. "Ne" je možné, ale připravený na to pomůže zmírnit ránu.

Žádat o zvýšení může určitě být stresující, ale přichází v připravené pomůže udržet ten strach v šachu.