Obsah:
Gratulujeme. Máš povýšení! Pracovali jste tvrdě, dokázali jste, a teď se pohybujete ve vaší společnosti. Tam bude spousta nových projektů a odpovědnosti, ale jedna věc, že lidé nemluví o dost, je skutečnost, že když jste povýšeni často znamená opustit celý tým vrstevníků. V mnoha případech budete nyní spravovat lidi, s nimiž jste dříve pracovali. To může být trapné: přechod z pracovního přítele na pracovníka není snadný. Zde je několik tipů, aby byl co nejplynulejší.
1. Seznamte se se starými spolupracovníky
Promluvte si s každým, oslovte slona v místnosti a otevřeně konverzujte o tom, co tato změna znamená. Je to určitě lepší dostat věci ven, než se dostanou do rozpaků. Tyto schůzky navíc použijte k přechodu do režimu šéfa. Promluvte si s lidmi o jejich krátkodobých a dlouhodobých cílech, dovednostech, které chtějí získat, a způsobech, jak můžete nyní pomoci, aby se vše stalo.
2. Udělejte si společenskou přestávku
To bude tvrdost, ale udělejte krok zpět od nápojů po práci a kávových šálků kávy, alespoň po dobu několika měsíců. Nechcete úplně opustit své přátelství, takže možná jdete z lepení kolem šťastné hodiny na tři nápoje, držet se kolem šťastné hodiny pro jednoho. Zpočátku se to může zdát trochu divný, ale pomůže to hladký přechod.
3. Odřízněte drby
Jste teď šéf, takže zřejmě mluvíme o lidech v kanceláři s bývalými spolupracovníky je velká ne-ne. Jako šéf je důležité, abyste nehráli oblíbené a udržovali ho neutrální. Víme, že je snadnější říci, než udělat, ale věřte nám, bude to velká pomoc.
Hodně štěstí!