Váš šéf je Crook, co teď?

Není nic horšího, než dát vše do práce, jen aby zjistil, že váš šéf je v nějakém stinném byznysu. Jako zaměstnanec je vaším úkolem sledovat jejich vedení, ale co byste měli dělat, když jejich vedení naprosto smrdí?

Je to riskantní, když se váš šéf stane tím, kdo dělá špatné rozhodnutí. Je pochopitelné, že se bojíte následků, které by mohly následovat, kdybyste odhalili své činy: Ztratíte svou práci? Podaří se vám váš šéf pod autobusem?

Existuje správná cesta a špatný způsob, jak obrátit svého šéfa, když záměrně bolí vaši společnost nebo zaměstnance, na které dohlíží. Zde je to, co potřebujete vědět, jestli váš šéf je podvodník.

Bernie Madoff ukradl $ 20 miliard s jeho ponzi schemecredit: Mario Tama / Getty Images Novinky / GettyImages

Dokumentujte vše

V první řadě potřebujete důkaz o tom, co se děje. Kdykoliv je to možné, dokumentujte kroky svého šéfa. Kradou peníze? Vypněte záznamy. Pokud je vaše pracovní prostředí nebezpečné a neudělaly nic, aby ho oslovily, pořiďte si fotografie. Pokud pracujete pro lékaře, který účtuje Medicaid za služby, které neposkytly, tisknout záznamy nebo vést písemný záznam.

Poznejte zákony oznamovatele ve vašem státě

V některých státech mohou zaměstnanci oznamovat nezákonnou činnost na pracovišti podle zákonů oznamovatelů. Tyto zákony vás budou chránit před odvetnými opatřeními, včetně ukončení, a provozování těchto zákonů je nejlepším způsobem, jak nahlásit nezákonnou činnost na pracovišti. Ve většině případů se zákony o oznamovatelích budou vztahovat na pojistné podvody, daňové podvody nebo diskriminaci na pracovišti, ale zákony se mohou v jednotlivých státech lišit. Pokud si nejste jisti zákonem o oznamovatelích ve vašem státě, ministerstvo práce Spojených států je skvělým místem, kde začít.

Zavolejte OSHA

Jako zaměstnanec máte právo pracovat v prostředí, které neohrožuje vaše zdraví. Pokud váš zaměstnavatel opomene udržet své pracoviště v bezpečí, můžete umístit anonymní tip s OSHA, nebo Správa bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Kromě poskytování možností pro zaměstnance pracující ve špatném pracovním prostředí OSHA chrání tyto zaměstnance před odvetnými opatřeními po umístění tipu. Pokud se domníváte, že jste po oznámení svého šéfa vzneseni odvetu, můžete na svých webových stránkách najít zdroje, které potřebujete k podání stížnosti oznamovatele.

Udělejte anonymní tip na HR

Pokud akce vašeho šéfa nespadají pod zákony o oznamovatelích, vaše oddělení lidských zdrojů je dalším nejlepším místem, kde lze nahlásit nezákonné chování. Mnoho větších podniků má zavedené postupy na ochranu svých zaměstnanců před diskriminací a obtěžováním, ale pokud se opravdu bojíte odvetných opatření, můžete začít anonymním tipem. Pokud je to možné, poskytněte důkaz o chování, takže vaši personalisté mohou tento problém snadno řešit a spravovat následky svému šéfovi.

Jít pryč

V dokonalém světě se váš šéf narovná a přestane porušovat zákon po jediné stížnosti zaměstnance. Bohužel to není vždy ten případ. Pokud jste oznámili svého šéfa za obtěžování, krádež nebo nebezpečné pracovní prostředí a nic se nezměnilo - může být čas odejít. Je to opravdu těžké opustit práci, kterou milujete, ale smíchání se zkorumpovaným zaměstnavatelem nestojí za riziko. Jakmile je to možné, najděte si novou práci a nechte svého křivého šéfa za sebou.