Vzestup dítěte je snad nejvýraznějším nekompenzovaným činem pro lidi, kteří se stávají rodiči. Mezi ženami je práce tak důkladně práce, že dětství je známo jako "druhá směna". Kdyby byli rodiče spravedlivě odškodněni za svou práci, měli by se dobře.
V květnu 2018 uvolnil Salary.com svůj roční plat matky, vypočítaný z mnoha hybridních rolí, které rodiče hrají pro své rodiny průměrně 96 hodin týdně. Mezi tyto kvalifikované práce patří dietolog, instalatér, plánovač událostí, atletický ředitel, zdravotní sestra a samozřejmě generální ředitel. Průměrná matka by tedy měla vydělávat 162.581 dolarů ročně na rodičovské povinnosti.
Pokud by rodičovství platilo dost dobře, mohlo by to působit proti (nebo opravovat) některým tlakům, kterým čelí většina rodin, od špatných politik rodičovské dovolené a pobuřujících nákladů na péči o děti až po podporu konzistentních plánů práce, práv na pracovišti v oblasti kojení a obecných stresorů, kterým čelí matky. zejména po celé zemi. Mezitím noví otcové často sklízejí sociální a finanční odměny za své postavení rodičů, převážně na základě dojmu, že otcovství uděluje kvality, které jsou dobré pro podnikání.
Dalším výrazným faktorem odhadu Salary.com je obrovský skok v „mzdách“ pro matky po celý rok. V roce 2016 číslo vyšlo na 143 102 dolarů ročně, a v roce 2017, matky "vydělal" 157,705 dolarů - opakovat, to je téměř 20.000 dolarů skok za dva roky. Takový plat by dělal zájmy pro mezeru v mzdách. Tato data jsou propagací produktu Salary.com, ale přesto se ptá na některé důležité otázky týkající se práce a odškodnění.