Obsah:
- Národní průměr
- Jediné pokrytí
- Příspěvky pracovníků
- Náklady mimo kapsu
- Vysoké odpočítatelné zdravotní plány
- Medicare a Medicaid
Průměrné náklady na zdravotní pojištění závisí na různých faktorech, včetně toho, kdo platí za zdravotní pojištění. Náklady na zdravotní péči zahrnují pojistné, které se platí za Medicare, skupinové zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem a jednotlivé pojistné smlouvy. Individuální náklady na zdravotní pojištění mohou zahrnovat mimopracovní náklady, jako jsou platby pojistného, spoluúčast a spoluúčast. Náklady zahrnují také platby, které jsou prováděny měsíčně nebo ročně.
Národní průměr
Národní průměr nákladů na zdravotní péči na osobu se každým rokem výrazně zvyšuje. V roce 2007 činily průměrné náklady na zdravotní pojištění 7 721 USD, což představuje nárůst o 6 procent ve srovnání s předchozím rokem. V roce 2008 překročily průměrné náklady na zdravotní péči na osobu 8 000 USD. Roční nárůst zdravotní péče předstihuje inflaci.
Jediné pokrytí
Náklady na zdravotní péči za jednorázové krytí se každoročně zvyšují u zaměstnavatelů, kteří svým zaměstnancům poskytují skupinové zdravotní pojištění. Poplatky zaměstnavatelů za krytí od roku 2006 do roku 2007 vzrostly o 6 procent. Zaměstnavatelé zaplatili v tomto období průměrně 4 479 dolarů na zaměstnance za zdravotní pojištění.
Příspěvky pracovníků
Každý rok se také zvyšují příspěvky zaměstnanců na náklady na zdravotní péči. Zaměstnanci, kteří mají jediné pokrytí přispělo v průměru o 730 dolarů na jejich pojistného na zdravotní pojištění v roce 2007.
Náklady mimo kapsu
Zaměstnanci, kteří hradí náklady na kapesné, obvykle platí odpočitatelnou částku, spoluúčast a spolupoistění. Odpočítatelné částky na zaměstnance se pohybují od $ 400 do $ 460, v závislosti na tom, zda byla použita organizace preferovaného poskytovatele nebo organizace pro údržbu. Při platbě spoluúčasti byly v roce 2007 náklady v průměru téměř 210 USD.
Vysoké odpočítatelné zdravotní plány
Mnoho jednotlivců má vysoké odpočitatelné zdravotní pojištění buď prostřednictvím zaměstnavatele nebo individuální zdravotní pojištění. Deductibles pro tyto typy zdravotních plánů se může pohybovat v rozmezí od 2.000 do 3.000 dolarů nebo více, v závislosti na tom, co je pro plán vybráno. Odpočítatelné náklady na tyto zdravotní plány mohou být vykompenzovány při použití zdravotního pojištění nebo zdravotního spoření.
Medicare a Medicaid
Náklady na Medicare a Medicaid se také každým rokem zvyšují, protože více peněz se utrácí, když lidé stárnou nebo ztrácejí práci. Tyto programy budou mít větší podíl individuálních nákladů nejen na státní a federální vládu, ale na všechny osoby, které platí prémie a odpočty.