Tady je, kolik peněz jste ztratili v meze mezd

Všichni jsme slyšeli o rozdílu v mzdách. Popisuje rozdíl v odměňování mužů a žen, kteří vykonávají stejnou práci. Tato mezera je dnes menší, než kdy byla. V roce 2015 činily ženy pracující na plný úvazek cca 80 centů za každý vyrobený dolar.

zápočet: Telegraf

To je 20% rozdíl a velký problém, když začnete mluvit o mzdách společnosti. To znamená, že člověk může udělat 100.000 dolarů na pozici - ale žena ve stejné roli pravděpodobně vydělá jen 80.000 dolarů.

V průměrném roce pak můžete ztratit až 20 000 dolarů. To není chumpzměna,protože tyto ztráty jsou po celou dobu své kariéry složité.

Plánujte pracovat o 10 let déle, abyste nahradili ztracené mzdy

kredit: whitehouse.gov

National Women Law Center odhaduje, že pracovní ženy nakonec skončí na $ 418.800 během kariéry, která trvá 40 let. Museli byste pracovat o dalších 10 let déle než vaše mužské protějšky - a to je jen rozchod s nimi. Obamova administrativa tento zákon o něco zvýšila na 431 000 USD.

Vaše ztráty jdou za svůj plat

zápočet: Philly Voice

Je dost špatné, že mzdový rozdíl vás každoročně stojí v reálných ztrátách. Ale náklady přesahují to, co ve svém platu neděláte.

Pamatujte si, že váš zaměstnavatel-sponzorovaný 401 (k) plán je vázán na to, kolik si na svou práci. 10% platu 100.000 dolarů se rovná 10 000 dolarů ročně, které přispívátedoa 401 (k). Ale 10% z platu 80.000 dolarů? To je jen $ 8,000.

Zatímco $ 2,000 nemusí vypadat, jako by to v dlouhodobém horizontu záleželo, náklady se zvyšují, když uvažujete o složených úrocích z peněz, které investujete do 401 (k). Řekněte, že váš mužský spolupracovník přispívá každým rokem 10%, neboli $ 10,000. Za předpokladu 5% návratnosti bude mít na konci svého účtu na konci 20 let 357 060,25 dolarů.

Pokud ale přispějete 10%, což je pouhých 8 000 dolarů ročně, budete mít pouze 285 886,28 USD.

Na konci 20letého období by mezera v mzdách mohla vidět vašeho mužského spolupracovníka s více než $ 71,173,97 v jeho hnízdním vejci. A ani jedno z těchto čísel nebere v úvahu ani další otázky, jako jsou mzdy ztracené na mateřské dovolené nebo povinnosti péče o děti, které spadají na ženy místo mužů.

Co mohou ženy dělat, aby bojovaly s mezerami v mzdách

zápočet: Getty

Boj na politickém poli boje za změnu politik nebo společností je ohromující (i když je to kritická část toho, co všichni musíme udělat, pokud chceme odstranit věci, jako je rozdíl v mzdách). Pokud vám to brání v tom, abyste podnikli kroky, vím, že existují věci, které můžete udělat právě teď, které okamžitě ovlivní váš plat - a tedy kolik finančních ztrát můžete zabránit ve své vlastní kariéře.

Nejdůležitější věc udělat? Vyjednejte si svůj plat a aktivně hledejte navýšení svých pracovních pozic. V současné době to dělá pouze 16% žen!

Existuje mnoho důvodů, proč existuje mezera v odměňování, ale skutečnost, že muži jednoduše žádají o více peněz než ženy, je jedním z faktorů, které zaměstnankyně mohou snadno odstranit z vlastních rovnic.