Má klinická deprese nárok na krátkodobé postižení?

Krátkodobá invalidita má poskytnout alespoň částečný příjem v době, kdy nejste schopni pracovat. Nevztahuje se na zranění, na něž se vztahuje náhrada pracovníků. Duševní nemoci se však stávají na pracovišti rostoucím problémem, zejména depresí. Klinická deprese je diagnostikována deprese.

Jaké krátkodobé postižení poskytuje

Krátkodobé postižení je typem pojištění. Pokud nemůžete pracovat z důvodu poranění, které vyprchalo z práce nebo z nemoci, krátkodobé postižení vám obvykle poskytne 40 až 65% základního platu. Přínosy jsou určeny pouze na několik měsíců, i když mohou trvat až dva roky. Pokud jste zraněni, můžete okamžitě pobírat dávky. Nemoc, včetně duševní nemoci, by však vyžadovala čekací dobu, než začnete sbírat dávky. Čekací doba je nutná k tomu, aby jste ukázali, že budete invalidní a nemůžete být v práci jen týden.

Frekvence duševních problémů

Podle National Institutes of Health bude asi 25 procent Američanů trpět vážným duševním onemocněním během svého života. Centrum pro reintegraci uvádí, že polovina příčin zdravotního postižení souvisí s duševním onemocněním. Převládá na pracovišti. Jako uznané postižení to znamená, že pracovníci, kteří trpí duševním onemocněním, jsou chráněni zákonem Američané se zdravotním postižením.

Kvalifikace klinické deprese

Ron Leopold, národní ředitel MetLife Disability, uvedl, že 6 procent krátkodobých nároků na postižení souvisí s psychiatrickými poruchami a polovina z nich je způsobena klinickou depresí. Klinická deprese se kvalifikuje jako postižení, protože to není jen melancholie - je to lékařem diagnostikovaná porucha, která výrazně ovlivňuje produktivitu pracovníků.

Měli byste si koupit krátkodobé invalidní pojištění?

I když si můžete koupit individuální krátkodobé postižení, většina lidí si je koupí jako zaměstnanecký prospěch. Pokud máte tendenci trpět depresí, pak krátkodobé postižení může být něco, co potřebujete na pokrytí nákladů během období deprese. Pracovníci, kteří uznávají svou klinickou depresi, mají dvojnásobnou pravděpodobnost, že budou používat krátkodobé postižení jako zaměstnanci, kteří nebyli diagnostikováni s duševním onemocněním, podle zpráv Spencer's Benefitss.