Obsah:
Pokud zkombinujete pracovní dávky a dávky sociálního zabezpečení, abyste mohli vydělávat na živobytí, ztráta zaměstnání může způsobit vážnou finanční výzvu. Můžete být schopni vybírat dávky v nezaměstnanosti, nebo alespoň část z nich, a zároveň získat sociální zabezpečení. Způsobilost pro oba programy závisí částečně na tom, kde žijete, a částečně na typu dávek sociálního zabezpečení, které obdržíte.
Nezaměstnanost a důchodové dávky
Ve většině států příjem sociálních dávek neovlivní náhradu nezaměstnanosti, nebo naopak. Pravidla pojištění v nezaměstnanosti v několika státech ukládají snížení dávek v nezaměstnanosti pro osoby, které také dostávají sociální zabezpečení, nazývané kompenzace. Snížení se vypočítá jako procento částky dávky sociálního zabezpečení a může odstranit částku dávky v nezaměstnanosti nebo celou částku.
Nezaměstnanost a invalidní dávky
Neexistuje žádné pravidlo, které by říkalo, že osoba pobírající invalidní pojištění sociálního zabezpečení nebo dávky doplňkového zabezpečení nemohou získat náhradu v nezaměstnanosti. Dávky v invaliditě jsou však primárně určeny pro osoby, které nejsou schopny pracovat, a musíte být schopni pracovat na získání nezaměstnanosti. Důvody, které vás kvalifikují pro jeden typ dávky, vás tedy mohou vyloučit z toho, aby jste získali druhý. Tam je však střední půda. Někteří lidé se zdravotním postižením mohou vykonávat omezené množství práce a stále mají nárok na sociální zabezpečení. Protože mohou pracovat, mohou mít nárok na nezaměstnanost. Opět existuje několik států, které ukládají snížení kompenzace v nezaměstnanosti.