Obsah:
Životní cesta není vždy příjemná. Některé problémy jsou malé a zvládnutelné, zatímco jiné, jako je postižení nebo nečekaná smrt primárního živitele rodiny, zasahují do naší schopnosti žít šťastně a produktivně. Aby poskytly podporu, federální a státní vlády, ve spolupráci se zaměstnavateli, zavedly různé typy programů sociálního pojištění. Sociální pojištění pomáhá mnoha rodinám vyrovnat se se ztrátami nebo těžkostmi v důsledku nezaměstnanosti, odchodu do důchodu nebo invalidity.
Sociální pojištění
Nejběžnější forma sociálního pojištění, sociální zabezpečení, pomáhá důchodcům nebo osobám se zdravotním postižením a jejich rodinám zachovat zdravou životní úroveň. Podle Národní akademie sociálního pojištění dostává každá ze čtyř domácností měsíční příjem ze sociálního zabezpečení. Programy, přes které příjemci se zdravotním postižením a důchodci dostávají své příjmy, dostávají finanční prostředky prostřednictvím daňových odpočtů placených současnými pracovníky a jejich zaměstnavateli. Na rozdíl od jiných programů sociálního pojištění je sociální zabezpečení oprávněným platebním programem a není založeno na konkrétních životních potřebách příjemce. Platby přijaté osobou odrážejí jeho platební historii do programu sociálního zabezpečení a musí uspokojit menší schopnost příjemce udržet určitou životní úroveň a zároveň mu pomáhat vyrovnat se s potenciálními zdravotními a finančními riziky.
Medicare
Medicare pokrývá mnoho zdravotních nákladů starších a zdravotně postižených pracovníků a veteránů. Medicare má několik různých úrovní programů, které ovlivňují druhy dávek, které příjemci obdrželi. Určité úrovně plánu zahrnují různé postupy a budou poskytovat pomoc při vyúčtováních vzniklých v důsledku pobytů v nemocnici, pokrytí předpisem a schůzek lékaře. Medicare, stejně jako sociální zabezpečení, dostává finanční prostředky prostřednictvím daní odečtených od současných pracovníků.
Kompenzace pracovníků
Odměna pracovníků je program sociálního pojištění, jehož cílem je chránit zaměstnance, kteří zažili pracovní úrazy. Programy pověřené státem pokrývají procentní podíl zdravotních nákladů vzniklých v důsledku úrazu, jakož i zpětné získání části ztracené mzdy zaměstnance v důsledku volna z úrazu. Pojistné pojištění také poskytuje program zdravotního postižení, který pomáhá zdravotně postiženým pracovníkům udržet si udržitelný příjem pro své rodiny. Kromě ochrany zaměstnanců poskytuje pojištění zakoupené zaměstnavateli prostřednictvím kompenzačních programů ochranu před soudními spory zahájenými poškozeným zaměstnancem.
Pojištění v nezaměstnanosti
Pojištění v nezaměstnanosti nabízí dočasnou finanční ochranu pro pracovníky, kteří mají neočekávané propuštění z důvodu nedostatku práce a jiných důvodů, které nejsou vinou zaměstnance. Programy nezaměstnanosti také chrání pracovníky, kteří zažívají nezaměstnanost v důsledku přírodních katastrof, jako jsou povodně a hurikány.Financování pojištění v nezaměstnanosti je zajištěno zaměstnavatelem. Společnosti mohou udržet své daňové sazby nižší tím, že zabrání tvrzení a odmítnou neoprávněné nároky. Státy určují způsobilost zaměstnanců přezkoumáním historie práce a příjmů. Žadatelé musí splnit určité požadavky, které se mohou lišit podle státu, a musí nadále splňovat požadavky na způsobilost v rámci svého nároku. Vzhledem k tomu, že programy nezaměstnanosti mají limit 26 týdnů (i když některé okolnosti umožňují prodloužení), pracovníci se musí zaregistrovat u státní služby zaměstnanosti, aby získali udržitelnou zaměstnanost.