Obsah:
Podle Internal Revenue Service jsou doplňkové mzdy vyplaceny společně s obvyklou mzdou zaměstnance.Doplňkové mzdy existují v různých formách a sazba daně závisí na řadě faktorů.
Inkluze
Doplňkové mzdy zahrnují provize, odměny, odstupné, odměny za práci přesčas, odměny za práci, odměny, ceny a vzniklé nemocenské.
Nadměrná platba
Pokud jsou doplňkové mzdy v kalendářním roce vyšší než 1 milion dolarů, přebytečná částka je zdaněna na úrovni 39,6 procenta za rok 2013 nebo na nejvyšší sazbu daně z příjmů za rok.
Kombinovaná platba
Doplňkové mzdy, které jsou rovny nebo nižší než 1 milion dolarů, mohou být kombinovány a zdaněny běžnými mzdami za předpokladu, že konkrétní částka není uvedena.
Samostatná platba
Pokud jsou doplňkové mzdy vypláceny odděleně od pravidelného platu zaměstnance (nebo kombinovaného v jedné platbě, ale každá částka je stanovena individuálně), zaměstnavatel může v roce 2013 zadržet ve výši 25%.
Dovolená
Daně z placené dovolené by měly být zadrženy jako běžné mzdy. Pokud však zaměstnanec během své dovolené dostává pravidelnou hodinovou mzdu a dovolenou, měl by být považován za doplňkový příjem.