Obsah:
- Nezdravé pracovní podmínky
- Problémy duševního zdraví
- Komunikační požadavek
- Zdraví rodinných příslušníků
Většina lidí nemá nárok na nezaměstnanost, pokud opustí svou práci. V některých případech však můžete být způsobilí, i když jste ze zdravotních důvodů. Státní zákony se liší, proto se poraďte se svým státním úřadem práce, abyste zjistili pravidla, kde žijete. Obecně platí, že máte nárok na nezaměstnanost, pokud váš zaměstnavatel věděl, že vaše pracovní prostředí negativně ovlivňuje vaše zdraví a nic s tím neudělalo.
Nezdravé pracovní podmínky
Pokud vaše práce přispívá ke zdravotním problémům a váš zaměstnavatel tento problém neopraví, jakmile ho oznámíte, můžete po skončení zaměstnání získat nárok na dávky v nezaměstnanosti. Například, pokud máte alergie na oříšky a máte příznaky, pokud jste v blízkosti ořechů a váš zaměstnavatel nevyžaduje společné prostory, aby byly bez ořechů, můžete sbírat nezaměstnanost, pokud opustíte svou práci ve většině států. Musíte uvést poznámku lékaře, že jste museli ze zdravotních důvodů ukončit práci.
Problémy duševního zdraví
Pokud máte zdokumentovaný problém duševního zdraví, jako je například diagnóza autismu, musí váš zaměstnavatel poskytnout ubytování, abyste mohli vykonávat svou práci. Pokud váš zaměstnavatel odmítne poskytnout ubytování nebo není schopen poskytnout dostatečné ubytování, abyste mohli vykonávat svou práci, můžete v případě ukončení zaměstnání získat nezaměstnanost. V závislosti na okolnostech můžete být také schopni žalovat zaměstnavatele za diskriminaci zdravotně postižených zaměstnanců.
Komunikační požadavek
Nemůžete ukončit svou práci, jakmile se objeví zdravotní problém. Musíte tuto otázku prodiskutovat se svým zaměstnavatelem a dát jí šanci vyhovět vašemu zdravotnímu problému. Například, pokud jste alergičtí na ořechy nebo parfémy, váš zaměstnavatel může zakázat tyto položky nebo požadovat, aby lidé, kteří je používají, pracovali v oddělené oblasti, aby se pokusili zmírnit situaci. Musíte se také pokusit využít výhod jakéhokoli ubytování, které zaměstnavatel nabízí, než dojde k závěru, že nemůžete pracovat kvůli zdravotním problémům.
Zdraví rodinných příslušníků
Můžete být schopni získat nezaměstnanost, pokud jste opustil svou práci, aby se staral o manžela nebo dítě chronické zdravotní problémy. Nicméně, obvykle nemůžete získat nezaměstnanost z tohoto důvodu, pokud nejste schopni pracovat vůbec kvůli zdravotním problémům svého člena rodiny. Musíte být schopni pracovat alespoň část času, i když musíte pracovat v lichých hodinách nebo pracovat pouze na částečný úvazek.