Obsah:
Formuláře IRS 1099 a W-4 se používají pro velmi odlišné účely. Ani jeden z nich není lepší než druhý, ale každý představuje situaci v oblasti zaměstnanosti, která má své vlastní výhody a nevýhody. Přímější srovnání by bylo 1099 verzus W-2 formuláře, protože obě tyto formy zahrnují výkazy příjmů ke konci roku, zatímco W-4 zahrnuje pouze shromažďování informací, které jdou na W-2.
Popisy
Formulář W-4 z IRS je dokument, který vyplníte při najetí jako zaměstnance společností. Obsahuje vaše právní identifikační údaje, jako je jméno, adresa, rodinný stav, číslo sociálního zabezpečení a výše dodatečných daní, které chcete z každé výplaty zadržet. Váš zaměstnavatel používá tyto informace k určení, kolik peněz se odečte z vaší výplaty vedle standardních daní ze mzdy. Po skončení roku vám zaměstnavatel zašle W-2, což je součet všeho, co jste za tento rok vydělali, všech daní odečtených nebo zadržených, a dalších daňových informací potřebných k vyplnění vašich daní z příjmů fyzických osob. Formulář 1099 také hlásí vaše roční příjmy, ale je to u příjmů jiných než zaměstnanců, takže z výše uvedených forem nebyly vybírány žádné daně. Stejně jako formulář W-4, který umožňuje zaměstnavatelům vědět, jaké informace umístit na W-2, osoba nebo společnost, s nimiž uzavíráte smlouvu na získání příjmu ve výši 1099, může vyžadovat vyplnění formuláře W-9 s právními identifikačními údaji.
Pravidelný zaměstnanec nebo nezávislý dodavatel
Formuláře W-4 a W-2 jsou poskytovány řádným zaměstnancům, zatímco 1099 formulářů je určeno pro nezávislé dodavatele nebo jiné jiné než zaměstnanecké příjmy. Příjmy, jako je zisk dodavatele, se vykazují na formuláři 1099-MISC. Každý stát má svá vlastní pravidla pro určení, zda je zaměstnanec zaměstnancem nebo nezávislým dodavatelem, ale IRS má také základní pravidla. Pokud jste zaměstnanec typu W-2, společnost, která vám platí, si můžete vybrat svou pracovní dobu, sdělit vám, jak projekt dokončit a jinak řídit pracovní tok. Plátce vám také může poskytnout dávky, jako je plně nebo částečně placené zdravotní pojištění nebo placené volno. Nezávislí dodavatelé obecně určují své vlastní hodiny a metody, ale musí mít vlastní licencované podniky a platit své vlastní daně v plné výši. Plátci nemohou poskytovat nezávislým smluvním partnerům dávky, i když mohou poskytovat bonusy nebo podobnou dodatečnou náhradu.
Příjmy a daně
Pokud jste pracovali ve stejném počtu hodin ve stejné mzdové sazbě pro dvě společnosti, jednu jako zaměstnance a jednu jako nezávislého dodavatele, výkaz příjmů na konci roku by vypadal zcela jinak. Pokud by například vaše příjmy činily 10 000 USD od zaměstnavatele (Job A) a vaše pracovní smlouva (Job B), vaše 1099 z práce B by vykázalo v plné výši 10 000 USD ve vašem výdělku a každý dolar z této platby byste obdrželi každý dolar. Vaše W-2 z Job A může ukázat celkem blíže $ 8,000, plus seznam daní již odečtených za sociální zabezpečení, federální daň z příjmu a daně z Medicare, celkem zbývajících $ 2,000. Zatímco příjem 1099 by se mohl zdát lepší, protože dostanete více než 2 000 dolarů, jste stále zodpovědný za placení daní z těchto příjmů. Zaměstnavatelé pokrývají přibližně polovinu daní, včetně daně z příjmů fyzických osob, odečtené z vaší výplatní páky, ale jako dodavatel jste odpovědni za plnou částku. To znamená, že z $ 10,000, které jste obdrželi od Job B, můžete vlastně dlužit blíže k $ 3,300 namísto $ 2,000 odečteného z výplaty Job A.
Úvahy
Nezávislé smlouvy fungují dobře pro lidi, kteří plánují dopředu a dobře spravují peníze. Můžete zrušit část svého příjmu pokaždé, když dokončíte projekt a vyděláváte úroky z těchto peněz před odesláním plateb do IRS. Jste také více pod kontrolou vlastního plánu a pracovních metod. Jako pravidelný zaměstnanec se však po zaplacení daní udrží více placených mezd a od zaměstnavatele můžete získat další dávky. Nejlepší typ práce pro vás závisí na typu práce, kterou děláte, a na úrovni pohodlí při jednání s vlastními daněmi nebo při najímání profesionálů, kteří vám pomohou zaplatit příslušné částky, aby se předešlo pokutám a poplatkům za zpoždění.