Obsah:
A komise je odměna založená na výkonnosti, jako je procentní podíl tržeb z prodeje nebo počet jednotek, které prodavač pohybuje. Bonus je příplatek za mimořádný výkon. Pokud jde o interní daňový úřad, mezi nimi není mnoho daňových rozdílů.
Doplňkové mzdy
Třídy IRS klasifikují jak bonusy, tak provize doplňkové mzdy. Tato kategorie zahrnuje veškeré platby zaměstnancům, kteří nejsou pravidelnými týdenními nebo hodinovými platy nebo mzdami. Do této kategorie spadají odměny, provize, přesčasy, odstupné a zpětná zpětná mzda.
Dodatečná mzda podléhá srážky, stejně jako pravidelný příjem. IRS rozděluje způsoby, jak to provést v publikaci 15:
• Pokud zaměstnavatel za dané výplatní období strhne bonusy, provize a pravidelnou mzdu, společnost si vybere srážky stejně jako běžné mzdy.
• Pokud společnost provede dvě oddělené platby nebo identifikuje oddělené částky na výplatní páce, má dvě možnosti. Jedním z nich je zadržení bytu 25 procent z bonusu nebo provize. Druhou možností je zjistit celkovou srážku za výplatní období, odečíst srážku na pravidelných mzdách a zbytek odečíst z doplňkové mzdy.
• Pokud zaměstnanec bonus nebo provize zaplatí 1 milion dolarů za rok, srážka je na nejvyšší sazbu daně z příjmů.
Když společnost vydává zaměstnance W-2, zahrnuje bonusy a provize s pravidelnou mzdou v kolonce 1. Zaměstnanec zahrnuje jak své příjmy na formuláři 1040, tak platí jako obvykle.
Načasování Záležitosti
Jeden rozdíl mezi bonusy a provize je to zaměstnavatel může platit zálohy, na základě očekávání společnosti o výkonnosti zaměstnanců. Daňový poplatník, který jako většina jednotlivců podává peněžní návrat, musí oznámit zálohové provize, když obdrží peníze, nikoli když si to vydělá.
Slib poskytnout bonus nebo provizi v budoucnu není nikdy zdanitelný.
Nepeněžní bonusy
Další rozdíl je v tom, že tam, kde jsou provize téměř vždy hotovostní, bonusy a odměny mohou být v naturáliích - stereo, dárkový certifikát, výlet do zahraničí. Hodnota těchto nepeněžních bonusů je zdanitelným příjmem a společnost jej vykazuje v kolonce 1 W-2. Zaměstnanec na ní platí daň jako obvykle.
IRS uděluje výjimky, pokud je bonus založen na tom, kolik let jste byl ve společnosti. Obvykle to nebude považováno za příjem a na to neplatíte daň.