Obsah:
Zaměstnaní zaměstnanci zažívají v pracovním světě jistý limit. Oni jsou ještě zaměstnaní jejich společností, ačkoli oni nejsou práce nebo kreslení příjmu zatímco oni jsou furloughed. Doba, po kterou se mohou prodloužit, může také způsobit finanční problémy, protože nedostávají zaplaceno. Různé stavy považují status zaměstnance za jiný. V některých státech bude zaměstnanec, který je zaměstnán, schopen vybírat dávky v nezaměstnanosti za delší dobu.
Podmínky
Společnosti představují způsob, jak společnosti snížit provozní náklady, aniž by trvale vyřadily zaměstnance. Během přestávky zaměstnanec nepracuje a není placen. Výška může být dobrovolná nebo povinná. Velký rozdíl mezi výkyvem a propuštěním spočívá v tom, že zaměstnanec pokračuje v práci v poměrně konzistentním rozvrhu, který je občas přerušován dny dovolené.
Přijímající výhody
Pokud to váš stát dovolí, můžete požádat o dávky v nezaměstnanosti za dobu, po kterou budete pracovat. Odměna v nezaměstnanosti je založena na státní struktuře a pravidelném platu. Dávky jsou obecně vypláceny na základě vašeho týdenního výdělku, ale v případě zaměstnaných zaměstnanců bude tato částka hodnocena na základě délky dovolené.
Dopad na rozpočet
Dávky mohou zvyšovat dávky v nezaměstnanosti, ale snižují provozní výdaje. Posouvají břemeno z jednoho hrnce peněz na druhý. Pojištění v nezaměstnanosti je peněžním fondem vyplaceným státu státními zaměstnavateli. Zaměstnavatelé umožňují zaměstnavatelům přesouvat zátěž z vlastních provozních rozpočtů, které dosud nebyly vynaloženy do fondu nezaměstnanosti, do kterého platily. Když v roce 2010 Kansas rozšířil 1490 zaměstnanců, soudy oznámily, že každý den odpočinku zachránil stát 220 000 dolarů. Zaměstnanci dostanou 60 procent z toho, co by si vydělali za osm hodin práce za každý den dovolené.
Jak sbírat
Zaměstnanci by měli pobírat nezaměstnanost, jakmile budou vědět, kdy dojde k vyplacení nezaměstnanosti. Zaměstnanec nebude schopen sbírat nezaměstnanost za první období dovolené, ale zaměstnanec je nyní oprávněn obdržet odškodnění během příští doby odpočinku, pokud se to stane do 12 měsíců od podání, podle Pittsburgh Post -Úřední list.