Obsah:
HSAs, nebo zdravotní spořicí účty, práce tím, že pomáhá Američanům zapsaných do vysoce odpočítatelného zdravotního plánu ušetřit peníze na použití na lékařské výdaje. Peníze uložené v HSA nejsou federálně zdaněny při uložení. Fondy také přecházejí z roku na rok. Peníze ušetřené v HSA mohou být také odňaty na léčebné náklady, aniž by vznikly jakékoli federální daňové povinnosti. Existují různé daně, pokud byly staženy z jiných než lékařských důvodů.
Zdravotní spořicí účty
Jak vklady v HSA práci
Jak jednotlivci, tak zaměstnavatelé mohou vložit peníze do HSA. Zaměstnavatelé však mají pravomoc rozhodnout, kolik je uloženo. Zaměstnavatel by se například mohl rozhodnout, že zaměstnanci na plný úvazek dostanou více peněz než zaměstnanci na částečný úvazek. Zaměstnavatel také nemusí mít možnost uložit prostředky dříve, než budou zdaněny. Pokud jsou uloženy po zdanění, mohou být prostředky použity ke snížení zdanitelného příjmu na daňovém formuláři 1040.
Jak odstoupení od práce v HSA
Účastníci HSA si mohou kdykoliv vybrat peněžní prostředky bez postihu, pokud se jedná o kvalifikované zdravotní výdaje. Účastníci nemusejí dostávat předběžný souhlas správce HSA nebo pojištění k odstoupení od smlouvy. Prostředky mohou být využity na spoluúčasti, zubní, vizuální a chiropraktickou péči, na které se často nevztahují tradiční plány zdravotního pojištění.
Prostředky mohou být staženy pomocí debetní karty nebo šeku připojeného k účtu, i když některé HSA používají místo toho proces úhrady. Většina HSA poskytne uživateli možnost výběru metod odběru. Peněžním prostředkům, které nejsou staženy pro schválené účely, mohou vzniknout daně z příjmů a 10% pokuta, s výjimkou osob, které jsou starší 65 let nebo byly zdravotně postiženy.