Obsah:
Krok
Zaměstnavatelé mohou zdanit všechny bonusy pomocí jednotné sazby daně. V roce 2011 činí daňová sazba 25% jakéhokoli bonusu nižšího než 1 milion dolarů. Pokud je tento bonus vyšší než 1 milion dolarů, musí zaměstnavatelé touto metodou odečíst 35% daně. Proto, pokud obdržíte bonus ve výši 400 dolarů, musí váš zaměstnavatel zadržet daně ve výši 100 dolarů z vašeho bonusu a předat tyto daně federální vládě, aby pokryla vaši polovinu daní ze mzdy.
Paušální metoda
Agregované daně
Krok
Pokud váš zaměstnavatel přidává váš bonus k vaší běžné výplatě, místo aby vám dal zvláštní bonusový šek, musí použít agregační metodu. To znamená, že namísto srážení daní ze mzdy z vašeho bonusového šeku na základě současné paušální sazby zadržuje daně z celé částky šeku na základě daně ze mzdy za celou částku. Takže, pokud máte velký bonus, budete platit statné daně ze mzdy, pokud váš zaměstnavatel používá tuto metodu.
Daně z příjmů
Krok
Váš zaměstnavatel přidává bonusy, které vám poskytuje na mzdu za rok, a nahlásí své celkové mzdy na W-2. Když tedy podáte své daně z příjmů, oznámíte své bonusy a mzdy. Pokud váš zaměstnavatel zadržel více mzdových daní z vašich bonusů a pravidelného příjmu, než vám dluží, obdržíte náhradu; jinak budete muset zaplatit daň z příjmu ze svých mezd, včetně bonusů.
Daňová pásma
Krok
Někteří zaměstnanci se obávají, že zaplatí více daní z příjmů, pokud dostanou bonus, protože bonus bude tlačit jejich příjmy do vyšší daňové třídy. Spotřebitelský komentář však uvádí, že tento strach není oprávněný, protože IRS nerozlišuje mezi odměnou za odměnu a pravidelnou mzdou; pokud jste v průběhu roku přeplatili daně, dostanete refundaci bez ohledu na to, zda váš bonus způsobuje, že jste si v průběhu roku vydělali mnohem větší příjem, než byste si vydělali bez bonusu.