Obsah:
Nemocnice Corporation of America, s korporační centrálou v Nashvillu, Tennessee, provozuje nemocnice, ambulance, ambulance, volně stojící chirurgická centra a další zařízení pro pacienty ve 20 státech a Anglii. Ke dni zveřejnění zaměstnává HCA přibližně 204 000 pracovníků a nabízí důchodové dávky ve formě odpovídajících příspěvků k plánu 401 (k).
Počáteční příspěvky
Plán HCA 401 (k) umožňuje zaměstnancům přispět do plánu z příjmů před zdaněním v rámci limitů interních příjmů, které se někdy mění. Zaměstnanci starší 50 let mohou také přispět částkou „catch-up“ v rámci IRS limitů. Oprávnění noví zaměstnanci jsou automaticky zapsáni do plánu po dvou měsících služby společnosti. Příspěvky začínají na 3 procentech platu nebo mzdy a zvyšují o 1 procentní bod každý nový kalendářní rok až na 15 procent, pokud se zaměstnanec nerozhodne jinak.
Zápasy zaměstnavatelů
Přidružená zařízení HCA odpovídají 100% příspěvku zaměstnance, který se pohybuje v rozmezí od 3% do 9% mezd nebo platové třídy. Například zaměstnanci s nulovou až čtyřletou platností mohou získat 100% až 3% platu. Od pěti do devíti let služby činí příspěvek zaměstnavatele 100% ze 4% mzdy zaměstnance. Odpovídající příspěvek zaměstnavatele se dále zvyšuje o 1 procentní bod ve čtyřletých přírůstcích do roku 25. Po 25 nebo více letech služby přispívá zařízení 100% z 9% platu nebo mzdy.
Proces navrácení
Zaměstnanci HCA mají 100 osobních příspěvků do plánu HCA 401 (k), počínaje prvním odečtením mezd, což znamená, že si ponechávají vlastnictví finančních prostředků převzatých přímo z mezd. Stát se plně zaměstnavatelem odpovídající příspěvky se odehrává v odstupňovaném měřítku. Jeden rok služby sjednávání vyžaduje 1 000 hodin práce. Po dvou letech služby se zaměstnanec stává 20% podílem odpovídajících příspěvků. To se zvyšuje o 20% zvýšení za každý rok služby. Na konci šestého roku pracovního poměru je zaměstnanec 100% vázán na odpovídající příspěvky.
Příklady výjimek
Ne všichni zaměstnanci HCA jsou automaticky způsobilí pro důchodové dávky 401 (k). Například zaměstnanci HCA přidružených zařízení, kteří se rozhodnou neúčastnit se plánu, nejsou způsobilí k zápisu do společnosti 401 (k). Zaměstnaní a dočasní zaměstnanci, stejně jako osoby mladší 18 let, nejsou rovněž způsobilí k zápisu.