Obsah:
Účet spoření, zkráceně HSA, je typem spořicího účtu, který má pomoci americkým daňovým poplatníkům ušetřit peníze na budoucí zdravotní výdaje. Chcete-li být způsobilí pro HSA, jeden musí být zapsán do vysoce odpočítatelného zdravotního plánu, pojistného plánu, který nese odpočitatelnou částku ve výši nejméně 1.150 dolarů pro jednotlivce nebo 2.300 dolarů pro rodinu v roce 2009. Vzhledem k tomu, vysoce-odpočitatelné zdravotní pojištění plány nést nižší měsíční pojistné, ponechává více peněz pro pojištěného k úspoře směrem k budoucím zdravotním potřebám s HSA. Ti, kteří nemají plán s vysokým zdravotním pojištěním nebo jsou na Medicare, nejsou způsobilí pro HSA, zatímco ti, kteří jsou nezaměstnaní, mohou mít HSA, pokud mají příjmy z investic do úspor a jiných zdrojů, aby zaplatili za své investice. odpočitatelné zdravotní pojištění a vklady do HSA.
Co je to účet zdravotního spoření?
Výhody HSA
Jedním z hlavních přínosů HSA je, že mohou být krmeny předčasnými penězi od zaměstnavatele nebo zaměstnance, podobně jako 401k plán. To znamená, že za každý dolar jeden přispívá k její HSA, ona v podstatě šetří procentní podíl rovnající se její sazbě daně z příjmů. Další výhodou HSA je to, že zůstatky na účtech nemusejí být utraceny v žádném konkrétním čase, takže účty se mohou převrátit z jednoho roku na druhý, pokud nejsou potřeba. Pokud se člověk stane po dlouhou dobu zdravým, ale stále přispívá k HSA, je možné vybudovat velkou rezervu úspor, která může pokrýt všechny katastrofické zdravotní výdaje, které pak spadají do vysoce odpočítatelného zdravotního plánu. pokrýt.
Vklady a výběry
Vklady mohou být provedeny na HSA zaměstnancem, zaměstnavatelem nebo třetí stranou v zastoupení držitele pojistky. Hlavním omezením vkladů je roční limit příspěvku, který je stanoven na 3 000 USD pro jednotlivce a 5 950 USD pro rodinu v roce 2009. Výběry z HSA mohou být prováděny vždy, když se pojistník potěší, aniž by to vyžadovalo jakékoli oznámení vnější straně. Ve skutečnosti, některé HSAs přicházejí s kontrolami nebo kartami, které mohou být použity pro přístup k finančním prostředkům z účtu. Na rozdíl od 401k plánů, kdy majitel musí zaplatit daň z příjmů, když jsou prostředky konečně staženy, prostředky použité z HSA na způsobilé zdravotní výdaje nepodléhají dani z příjmů, a to i přesto, že účet je financován před zdaněním. Daňové výhody a růstový potenciál HSA jsou určeny k tomu, aby spotřebitelé považovali léčebné výdaje za více než za trh. V rámci standardní zdravotní péče mohou lidé nadužívat zdravotnická zařízení, zejména pokud již zaplatili své spoluúčast. Když jednotlivec v podstatě utrácí své vlastní úspory pokaždé, když používá zdravotní péči, protože je pod HSA, bude mít tendenci být uvážlivější ohledně poskytování lékařské péče.