Obsah:
Pokud jste během roku zaměstnávali chůvu, která vám pomůže s péčí o vaše děti, musíte nahlásit příjmy, které jí byly vyplaceny, na příslušném útvaru Internal Revenue Service nebo IRS. Před vyplněním formuláře budete muset zjistit, zda vaše chůva byla zaměstnankyní nebo nezávislým dodavatelem. Neschopnost řádně klasifikovat vaši chůvu jako zaměstnance může mít za následek, že dlužíte zaměstnancům daně za práci.
W-2 nebo 1099-Různé.
Když zaplatíte někomu za služby nebo práci, kterou vykonává, musíte na konci roku předložit daňový formulář, který udává, kolik bylo za práci nebo služby zaplaceno. Obecně platí, že existují dva typy formulářů, které dokumentují, kolik bylo vyděláno - W-2 nebo 1099-Misc. W-2 se používá, když osoba byla vaším zaměstnancem během roku, zatímco 1099-Misc.is se používá, pokud byla nezávislým dodavatelem. Musíte poskytnout W-2 všem zaměstnancům, bez ohledu na částku, kterou jste zaplatili. V době vydání poskytnete 1099-Misc. pro všechny nezávislé dodavatele, kterým jste během roku zaplatili 600 dolarů nebo více.
Definice zaměstnance
Pravidla společného práva v podstatě definují někoho jako svého zaměstnance, pokud máte právo kontrolovat, co dělají v práci a jak to dělají. I když může být pravda, že každý, kdo platí za službu, má nějaké slovo v tom, jak je služba prováděna, rozhodující je, zda můžete kontrolovat podrobnosti o práci. V případě chůvy se můžete podívat na to, kdo určuje hodiny, které budou odpracovány, kde je práce vykonávána a co se děje během pracovní doby.
Definice nezávislého dodavatele
Nezávislý dodavatel je někdo, kdo nabízí své služby široké veřejnosti, ale který si ponechává velkou kontrolu nad tím, jak má být služba prováděna. Zatímco osoba, která platí za službu, má jistě právo očekávat konkrétní výsledek, nezávislý dodavatel má obecně právo rozhodnout, jak dospět k očekávanému výsledku. V případě chůvy zvažte věci, jako je to, kdo určuje, jak se bude starat o vaše dítě, kde se bude starat o vaše dítě a zda máte právo diktovat konkrétní podrobnosti o práci.
Jak se rozhodnout
Pravidla společného práva pro určení, zda je někdo vaším zaměstnancem nebo nezávislým dodavatelem, se zabývají behaviorálními a finančními aspekty vztahu, jakož i typem vztahu obecně. Kdo kontroluje práci a obchodní aspekty práce, jsou důležitými faktory. Důležitými faktory jsou také dávky, jako je mzda za dovolenou, jakož i přítomnost či absence písemné smlouvy. Pokud si stále nejste jisti, zda je vaše chůva zaměstnankyní nebo nezávislým dodavatelem, může vám IRS pomoci rozhodnout. Kompletní formulář SS-8, stanovení stavu pracovníka pro účely federální daně z příjmů a příjmů srážkových (viz zdroje) a vrátit jej IRS. IRS formulář přezkoumá a poskytne vám oficiální stanovisko.