Obsah:
Svět zdravotní péče je naplněn matoucími zkratkami a terminologií a pro průměrného spotřebitele může být obtížné to všechno vyřešit. Když nakupujete pro zdravotní pojištění, a to buď prostřednictvím svého zaměstnavatele nebo sami, narazíte na termíny jako HMO, PPO, HSA a další. Pochopení těchto podmínek a co znamenají, může z vás učinit chytřejší pojištění shopper.
HMO
Zkratka HMO je zkratka pro organizaci pro udržování zdraví. Mnoho společností nabízí svým pracovníkům alespoň jeden HMO a plány HMO jsou k dispozici také na individuálním trhu zdravotní péče. S HMO si typicky vyberete lékaře primární péče a ten pak koordinuje vaše služby zdravotní péče, včetně doporučení specialistům v síti HMO. HMOs vás nepokryje za služby poskytovatelů mimo síť HMO. Pojištěnci jsou zpravidla zpoplatněni za určité služby a někteří HMO, zejména na individuálním trhu, mohou mít také odpočty.
HSA
Účelem zdravotního spořícího účtu, resp. HSA, je poskytnout spotřebitelům pobídku zvýhodněnou na daních, aby byli inteligentnějšími spotřebiteli zdravotní péče. Myšlenka spočívá v tom, že spotřebitelé, kteří utrácejí své vlastní peníze, si budou více vědomi ceny a budou se více obracet na nouzovou lékařskou péči. Můžete financovat svůj HSA s před zdaněním dolarů, a pak použít, že nahromaděné peníze zaplatit za léky na předpis, lékař schůzky a řadu dalších zdravotnických služeb, které nejsou pokryty vaším plánem zdravotní péče. Můžete dokonce použít tyto prostředky HSA zaplatit za volně prodejné léky, pokud je lékař předepíše. IRS každoročně omezuje částku, kterou můžete vložit do vašeho HSA, proto se u svého personálního oddělení pro skupinové plány, nebo účetního nebo daňového experta, pro jednotlivé plány, pokud jde o přípustné limity.
Daňové úspory
Jednou z hlavních výhod zdravotního spoření je vedle možnosti dávat peníze na lékařskou péči i skutečnost, že pro své příspěvky dostanete daňovou úlevu. Pokud máte přístup k HSA prostřednictvím svého zaměstnavatele, peníze, které přispíváte mzdovými srážkami, vycházejí před zdaněním, což znamená, že nejsou zahrnuty do vašich příjmů pro daňové účely. Pokud přispíváte k HSA sami, můžete si vzít daňový odpočet pro tyto příspěvky, když vyplníte formulář 1040. To činí HSA vynikajícím daňovým úsporným vozidlem a také dobrým způsobem, jak ušetřit na výdajích na zdravotní péči.
Vysoký odpočet zdravotního plánu
Zdravotní spořící účet lze spárovat pouze s vysoce odpočitatelným zdravotním plánem. Tyto plány jsou známy jako HDHP v pojišťovnictví, takže pokud nakupujete na pojištění na individuálním trhu, nezapomeňte říct agentovi, který potřebujete plán HSA. Pokud dostanete svou zdravotní péči prostřednictvím svého zaměstnavatele, obraťte se na své oddělení lidských zdrojů příště otevřete seznam rolí. Vaše personální oddělení vám může říci, který z jejich plánů má nárok na HSA. Pokud váš zaměstnavatel nabídne zdravotní plán, který je způsobilý pro HSA, společnost by také mohla financovat některé nebo všechny HSA. Pokud ne, můžete financovat HSA sami prostřednictvím mzdových srážek.