Obsah:
Zaměstnavatelé často stanovili základní platy nižší, než je standard pro jejich průmysl, v naději na snížení nákladů společnosti. Zaměstnanci často nejednávají o vyšších mzdách - jsou ochotni vyrovnat se za nižší mzdu výměnou za možnost vybudovat svůj životopis. Chcete-li získat plat, který je blíže průmyslovému standardu, měli byste svému zaměstnavateli napsat dopis o vyjednávání platů. Tyto dopisy fungují nejlépe během procesu přijímání, ale také zjistíte, že jsou užitečné, pokud si myslíte, že si později zasloužíte zvýšení nebo přidané výhody.
Krok
Řekněte svému zaměstnavateli, že jste nadšeni z toho, že jste schopni pracovat pro společnost. Děkuji zaměstnavateli za měsíce nebo roky zaměstnání, které jste měli, pokud jste pracoval pro zaměstnavatele na chvíli.
Krok
Připomeňte zaměstnavateli svou původní nabídku platu. Uveďte jméno, kdo nabídku učinil, pokud ji učinil jiný zástupce než váš šéf. Uveďte také datum nabídky a způsob, jakým byla doručena.
Krok
Napište větu, která ukazuje, jaký plat si myslíte, že je spravedlivější vzhledem k průmyslu a své dovednosti a zkušenosti. Následujte tyto příklady s mzdami na podobných pozicích v jiných společnostech, abyste svůj požadavek odůvodnili. Nestačí jen představit číslo - musíte dokázat, že vaše zaměstnání stojí za to.
Krok
V případě potřeby se obraťte na další vyjednávací body, jako je placená dovolená a bonusy. Hlavním bodem dopisu o vyjednávání platů je stanovení všeobecných mezd, ale vypadá to mnohem profesionálněji a organizovaně, aby bylo možné okamžitě vyřešit všechny vaše obavy. Usnadňuje také oddělení lidských zdrojů, aby měl k dispozici jeden dokument, který by se zabýval finančními a peněžitými náhradami.
Krok
Informujte svého zaměstnavatele o konkurenčních nabídkách, které jste obdrželi a které jsou v rozsahu požadovaného platu. To ukazuje, že jste vážně dostat odměnu, kterou si zasloužíte. Zaměstnavatelé na tuto techniku často působí pozitivně, protože chápou, že je dražší je ztrácet na konkurenta, než aby vám poskytli lepší náhradu.
Krok
Vyzvěte svého zaměstnavatele, aby zřídil schůzku, na které můžete jednání dále projednat.
Krok
Řekněte zaměstnavateli, že se těšíte na dosažení mzdové dohody, která je vhodná jak pro vás, tak pro společnost. Uveďte, že jste nadšeni z práce s novým balíčkem platů a instruujete zaměstnavatele, jak vás kontaktovat s otázkami nebo obavami.