Obsah:

Anonim

Krátkodobé dávky v invaliditě chrání váš příjem, pokud nejste schopni pracovat po určitou dobu, ale očekáváte, že budete moci v budoucnu pokračovat v práci. Jakmile se ukážete, že váš stav splňuje požadavky plánu, dostanete určité procento svého platu, dokud nebudete moci pracovat znovu, nebo dokud nevyčerpáte pokrytí. Po roce ztratíte krátkodobé invalidní dávky a místo toho budete muset požádat o dlouhodobé postižení.

Jak se krátkodobé invalidní práce? Kredit: michaelpuche / iStock / GettyImages

Krátkodobé základy politiky

Dávky v invaliditě mohou být nabízeny vaším zaměstnavatelem, vlastním soukromým pojistitelem nebo oběma. V mnoha případech pojistitel poskytne stanovené procento vašeho platu, často mezi 60 a 75 procenty vaší základní mzdy až do maximální výše. Jako součást balíčku dávek může zaměstnavatel také nabídnout možnost nákupu doplňkové krátkodobé postižení, která vás dostane blíže k příjmům, které máte při práci. Před nástupem dávek musí stav trvat déle než stav období - jinak známé jako odpočitatelné období nebo čekací doba. Období eliminace představuje dobu mezi okamžikem, kdy nastane stav a začíná krátkodobé pokrytí invalidity, často někde kolem měsíce. V mnoha případech budete muset využít svého přidělení placených nemocných dnů před přijetím krátkodobé invalidity.

Kvalifikace na dávky

Abyste měli nárok na krátkodobé invalidní platby, musíte splnit požadavky svého plánu. To může zahrnovat prokázání, že váš stav:

  • Bude vás delší dobu bez práce.
  • Nechává vás, abyste nemohli vykonávat materiální povinnosti své práce.
  • Vyžaduje pravidelnou a nepřetržitou lékařskou péči.
  • Nenastaly na pracovišti nebo v přímém důsledku pracovních povinností. Pokud by tomu tak bylo, odškodnění pracovníků by pravděpodobně poskytlo výhody pro váš ztracený příjem a ne krátkodobé postižení.

Budete také muset zdokumentovat datum, kdy stav začal, a datum, kdy se stala tak závažnou, že jste nemohli pracovat.

Kromě toho musíte svému zaměstnavateli poskytnout povolení k získání relevantních informací od svého lékaře, často nazývaného prohlášení ošetřujícího lékaře. Například, pokud potřebujete mít volno v důsledku těhotenství, budete potřebovat lékaře, který potvrdí, že jste skutečně těhotná. Váš zaměstnavatel bude muset vyplnit i vlastní formulář.

Jakmile bude váš nárok schválen - což by ve většině případů mělo trvat přibližně týden, pokud není potřeba více informací - začnete dostávat platby, pokud to bude možné podle pokynů pro politiky. Společný přístup je provádět platby týdně v prodlení, což znamená, že budete platit každý týden na dávky získané v předchozím týdnu. Můžete být schváleni pro pokrytí na určité časové období na základě informací vašeho lékaře - v takovém případě musíte podat žádost o prodloužení dávek, pokud nejste připraveni vrátit se k tomuto datu do práce.

Přechod na dlouhodobé pokrytí

Pokud váš zdravotní stav trvá šest měsíců nebo déle, nebo se očekává, že bude trvat tak dlouho, budete přechod k dlouhodobému postižení. To může způsobit mezeru pokrytí, protože krátkodobé pokrytí může vypršet dříve, než začne dlouhodobé pokrytí. Zkontrolujte své zásady, abyste se ujistili, že jste pokryty bez ohledu na konkrétní dobu, po kterou jste mimo práci

Sankce za podvody

Při vyplňování formuláře žádosti o krátkodobé postižení buďte pravdiví. Pokud zjistíte, že jste se dopustili podvodu s cílem získat výhody, o nichž víte, že nemáte nárok na tyto částky, budete čelit sankcím na základě platných federálních a státních zákonů. Pojišťovny vyšetřují tvrzení, která zvyšují vnitřní červené vlajky, a dokážou se všímat všeho interně nebo vás nahlásit orgánům pro stíhání. Sankce mohou zahrnovat restituce, pokuty, vězení nebo jejich kombinaci.

Doporučuje Výběr redakce