Obsah:
Úspora za odchod do důchodu je v dnešním světě nezbytná a je důležité využít každé vozidlo na důchodové spoření, které máte k dispozici. V závislosti na zaměstnavateli, pro kterého pracujete, můžete mít přístup k plánu 401a nebo 403b. Pochopení toho, jak tyto plány fungují a jak vám může prospět účast, je nezbytné, pokud si chcete užívat finančně zabezpečeného odchodu do důchodu.
401a Plán
401a plán nákupu peněz je nastaven vaším zaměstnavatelem a navržen tak, aby vám pomohl ušetřit na důchod. Konstrukce těchto plánů se liší a přesná pravidla upravující plán se mohou lišit od společnosti k společnosti. Plán 401a může zahrnovat jak příspěvky na zaměstnance, tak zaměstnavatele, a v mnoha případech jsou příspěvky zaměstnanců povinné. Přesné procento příjmů věnovaných plánu 401a se u jednotlivých společností liší. Když jste najal, vaše dávky úřad by měl poskytnout vám informace o plánu 401a a jak můžete začít přispívat.
403b Plán
Mnoho veřejných subjektů, včetně škol, nemocnic a místních vládních agentur, poskytuje svým zaměstnancům 403b plány. Plán 403b umožňuje pracovníkům odložit peníze na důchod a investovat tyto prostředky na různých místech. Typický plán 403b by mohl například zahrnovat několik akciových podílových fondů, včetně fondů s velkým kapitálem a fondů s malou kapitalizací, jakož i široce diverzifikovaný indexový fond. 403b může také zahrnovat řadu dluhopisových fondů, včetně korporátních i státních dluhopisů, jakož i mezinárodní opci a fond stabilní hodnoty.
Pretax
Peníze, které přispíváte k plánu 401a nebo 403b, mohou pocházet z vaší výplaty buď na základě před zdaněním nebo po zdanění. Pokud peníze přijdou před zdaněním, každý dolar, který přispějete, se odečte od vašich federálních zdanitelných mezd, což zase sníží vaši daňovou povinnost. Pokud peníze přijdou po zdanění, stále se vám dostane dobrého důchodového spoření, ale nedostanete okamžitou daňovou úlevu.
Limity příspěvků
Limity příspěvků pro plán 403b stanoví IRS a každoročně přezkoumávají. V roce 2011 můžete přispět až do výše $ 16,500 do vašeho firemního 403b plánu, plus dalších $ 5,500, pokud máte 50 let nebo více. Tyto limity se vztahují pouze na příspěvky zaměstnanců a nemají vliv na schopnost zaměstnavatele, aby do vašeho plánu vkládali peníze navíc.