Zaplatí váš zaměstnavatel vaše studentské půjčky?

Ekonomika a trh práce vypadají jinak než v době Velké recese. Společnosti, které byly odstraněny ze dnů stovek žadatelů, kteří soutěžili o jednu hodinovou pozici bez výhod, nyní soutěží o nábor nejlepších talentů.

Je to vítaný posun pro nové třídy vstupující do pracovní síly s masivním množstvím studentských půjček na splacení. Pokud začínáte svou kariéru - nebo hledáte-li si kariéru hledáním nové pozice - chcete maximalizovat své platové nabídky. To vám dává větší sílu splácet studentské půjčky a zároveň se starat o další finanční priority. (Jako, víte, rostoucí náklady na nájem, jídlo a existující.)

Společnosti se však lépe přizpůsobují potřebám moderního zaměstnance a možná budete chtít začít hledat více než jen plat a zkoumat výhody, které pozice nabízí. Stále více podniků pomáhá zaměstnancům splácet studentské půjčky.

Jak vypadá tento trend pro tuto novou výhodu a jak můžete být schopni tento trend využít.

Společnosti vedou cestu v poskytování pomoci studentským půjčkám pro zaměstnance

Zatímco většina společností neposkytuje pomoc zaměstnancům se studentskými půjčkami, některá velká jména v obchodě nedávno zprovoznila pomoc jako výhodu. To může inspirovat 96% společností, které v současné době pracují ne nabídnout dávky na splácení úvěrů, aby se o tom začalo uvažovat.

Hlavní korporace ve financích, včetně Fidelity, PwC, CommonBond, a americká bankéřová asociace nabídnou výhodu. Ostatní společnosti, jako jsou Staples, zavádějí nové programy, které zaměstnancům dávají stipendia. Kancelářský dodavatelský řetězec začne poskytovat pracovníkům 100 dolarů měsíčně, aby pomohli s jejich dluhovou zátěží.

Pokud by tento druh prospěchu pomohl těmto značkám přinést lepší talent, mohli bychom vidět další podniky. Ve skutečnosti, Staples výslovně řekl, že jejich program byl navržen tak, aby rekrutoval nové zaměstnance do svých týmů.

Měli byste hledat pomoc studentské půjčky jako výhodu?

Pokud se dostat pomoc při splácení studentských půjček řadí vysoko na vašepřednostmůžete seznamovat se společnostmi, které se připravují nabídnout svým zaměstnancům. Ale musíte postupovat opatrně. Získání pomoci ve formě dodatečných peněžních prostředků a stipendií na splácení studentských půjček může přijít s vlastními náklady.

Právě teď, bonusy nebo příspěvky poskytované zaměstnancům na splácení studentských půjček nejsou daňově uznatelné. To znamená, že 100 dolarů měsíčně, které byste mohli obdržet, pokud jste pracovali ve společnosti Staples, je zdaněna spolu se zbytkem příjmů. Takže jste vlastně skončit s méně peněz v ruce, aby na své půjčky, než výhody inzeruje, a kolik méně závisí na vaší daňové skupiny.

Měli byste tedy tuto výhodu hledat? Odpověď zní: Tozáležíhodně o vaší současné situaci a vyhlídkách na zaměstnání. Pozice, která nabízí lepší plat s přidaným bonusem některých peněz navíc, aby se mohla věnovat studentským půjčkám, by mohla být přínosná.

Ale to asi nedává moc smysl nechat práci s vyššími platy bez nároku na náhradu pro studentské půjčky za méně placenou práci, která nabízí stipendium za vaše půjčky. Pravděpodobně skončíte méně peníze ve vašemkapesní,výhoda je zdaněna.

Doufejmejak více společností nabídne prospěch, bude snazší najít pozice, které budou platit lépe a poskytovat atraktivnější balíček výhod pro mladší pracovníky, kteří pravděpodobně přijdou se splácením dluhu ze studentských půjček.Ale teď vidíme začátek trendu, takže možná budeme muset čekat o něco déle, než dojde ke změnám v tom, jak jsou tyto peníze zdaněny, nebo jak se společná výhoda stává mezi podniky.

Co můžete udělat místo spoléhání se na dávky

Můžete udělat okamžitější dopad na peníze, které máte k dispozici na splacení svých úvěrů, pokud se zaměřujete na vydělávání více peněz ve svém současném zaměstnání. Můžete to udělat tak, že budete pracovat, vydělávat a jednat o zvýšení. Mohli byste se také snažit vstoupit do společnosti, pokud jiná pozice s větší odpovědností přichází s vyšší mzdou.

Pokud pracujete hodinově, můžete zvýšit plánované hodiny nebo dobrovolně pracovat přesčas nebo na dovolené, abyste zvýšili výplatu. A vždy můžete hledat příležitosti, jak vydělat peníze na straně svého pracovního místa.

Nezapomeňte také vyhledat malé způsoby, jak snížit náklady ve svém rozpočtu. I když můžete ušetřit jen tolik, malé změny mohou sčítat. Pokud vás to stojí celkem 5 dolarů za den, aby svůj vlastní oběd z domova versus 10 dolarů to stojí na nákup oběd v práci, můžete ušetřit 100 dolarů za měsíc.

Ostatní malé přepínače, jako je tento, vám mohou pomoci vytvořit přibližně 100 dolarů za měsíc v extra cash flow. Je to ve vaší moci přijít s trochu navíc, aby na své studentské půjčky, což je dobrá zpráva. Nemusíte čekat, až to společnost poskytne jako výhodu nebo pobídku k tomu, abyste pro ně pracovali.