Dostáváte tržní hodnotu svého 401 (k), když jste Vested?

Investice do plánu 401 (k) může být na začátku trochu matoucí. Jedním z mnoha bodů porozumění, které budete potřebovat před přispěním, je rozvrh vašeho zaměstnavatele. Pokud pochopíte rozvrh nároku, budete vědět, kolik příspěvků zaměstnavatele budete moci uplatnit, pokud vaše zaměstnání skončí dříve, než budete plně vázáni.

Co je Vesting?

Vesting je proces, který se používá k určení procenta příspěvků zaměstnavatele, které je zaměstnanec oprávněn vzít s sebou, když opustí společnost a přijme své příspěvky ve výši 401 (k). Procento nároku je určeno počtem plných let, které zaměstnanec pracoval pro svého zaměstnavatele. Vesting se děje podle plánu zaměstnavatele 401 (k).

Rozpis sázení

Zaměstnavatelé musí vytvořit plán nároku na své plány 401 (k) podle standardů stanovených federální vládou. Rozvrh pracovních režimů se bude lišit, ale jako příklad může zaměstnavatel určit, že jeho zaměstnanci musí pracovat první rok, aniž by do jejich účtů 401 (k) byly přidány jakékoli vlastní příspěvky. Na dalších pět let se pak zvýší výše příspěvků zaměstnavatele o 20% ročně. Od sedmého roku bude 100% příspěvků zaměstnavatele automaticky převedeno na 401 (k) účet zaměstnance po každém výplatním období.

Vaše příspěvky 401 (k)

Příspěvky ve vašem účtu 401 (k) jsou rozděleny do dvou částí: peníze, které přispíváte prostřednictvím mzdových srážek, a peníze, které váš zaměstnavatel přispívá jako zápas. Vaše příspěvky jsou vždy ve výši 100%, takže tyto peníze obdržíte vždy, když opustíte společnost před tím, než je část zaměstnavatele plně převedena.

Pro více informací klikněte zde

Nejlepší zdroj informací o vašem penzijním plánu 401 (k) je vaše oddělení lidských zdrojů. Personál HR je speciálně vyškolen ve všech aspektech vašeho plánu a může odpovědět na všechny vaše dotazy. Pokud nemají šanci odpovědět na vaše otázky, budou vědět, kdo bude požadovat odpovědi, které potřebujete.

Co dělat, když odejdete

Když opustíte svého zaměstnavatele, můžete si vzít s sebou část svých příspěvků. Abyste tak mohli učinit, musíte otevřít účet s rolloverem IRA u makléře. Máte-li existující účet IRA, můžete své prostředky 401 (k) vrátit do stejného účtu. Podrobnosti získáte u svého makléře. Pokud nechcete převést své 401 (k) prostředky na účet IRA, váš bývalý zaměstnavatel je ze zákona povinen zadržet 20 procent peněz na daňové účely.