Obsah:
Tennessee ministerstvo práce a rozvoj zaměstnanosti je oddělení bezpečnosti zaměstnání spravuje státní nezaměstnanost plán pro způsobilé žadatele. Způsobilí žadatelé, kteří jsou nezaměstnaní bez vlastního zavinění, mohou pobírat dávky po dobu 13 až 26 týdnů v rámci standardního státního federálního plánu nezaměstnanosti během jednoho benefičního roku 52 týdnů. Zákon o bezpečnosti práce v Tennessee omezuje dávky na žadatele, kteří nedostávají žádnou jinou formu odškodnění při pobírání dávek v nezaměstnanosti, včetně náhrady odstupného.
Jako součást federálního-státní program pojištění v nezaměstnanosti vyvinutý kongresem během Great deprese jako součást 1935 zákona sociálního zabezpečení, ministerstvo práce spravuje federální-státní program společně se státy. Státní zákony upravují podmínky způsobilosti pro nárok na dávky v nezaměstnanosti. Zákon o bezpečnosti práce v Tennessee vyžaduje, aby zaměstnavatelé platili daně z pojištění v nezaměstnanosti, aby financovali státní program, pokud jejich mzdy přesáhnou 1 500 USD během jakéhokoli kalendářního čtvrtletí během jednoho kalendářního roku, nebo když mají jednoho nebo více zaměstnanců nejméně 20 týdnů během kalendářního roku. Stát také vyžaduje, aby nástupci zaměstnavatelů přispěli do plánu, pokud by byla pokryta původní společnost.
Druhy peněţních odpisů
Právo Tennessee rozlišuje mezi peněžitým ukončením, výplatou výpovědní lhůty, definovaným odstupným nebo náhradou jako součást jiného typu separačního balíčku. Podle zákona Tennessee zaměstnanec, který obdrží peněžitou náhradu, aby dobrovolně skončil, nemá nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud balík peněžních náhrad nepřesáhne celkovou částku dávek v nezaměstnanosti, které by mohl obdržet, kdyby byl způsobilý. Odstupné na základě minulé práce nevylučuje žadatele.
Tennessee právo názory odstupné jako platba za minulé služby, a zaměstnanci, kteří dostávají odstupné jsou způsobilé pro dávky v nezaměstnanosti. Platby za budoucí služby, jako podnět k dobrovolnému odstoupení, však nejsou považovány za odstupné a žadatelé jsou při přijímání balíčků podnětů diskvalifikováni.
Dopad na odstupné
Odstupné se nedotýká týdenního příspěvku na dávku jednotlivce. Pokud mzda splňuje definici „odstupného“, může žadatel obdržet celý příspěvek na dávku bez snížení odstupného. Žadatelé nemusí uvádět své odstupné jako součást svého týdenního výdělku při pobírání dávek v nezaměstnanosti. Stát doloží platby jako odstupné kontaktováním bývalého zaměstnavatele žadatele. Od roku 2011, nejvyšší příspěvek v nezaměstnanosti týdenní příspěvek, který může žadatel obdržet, je 275 dolarů, plus závislost dávky, pokud je kvalifikován.
Pravidla vyloučení
Zákon o bezpečnosti práce v Tennessee omezuje dávky v nezaměstnanosti na pracovníky, kteří jsou nezaměstnaní pro nedostatek práce nebo kteří dobrovolně ukončili zaměstnání z dobrých důvodů. Pokud je uchazeč diskvalifikován, může nárok na dávky vrátit, pokud vydělává více než desetinásobek svého týdenního příspěvku na dávky po nalezení nového zaměstnání a získání nezaměstnaných z důvodů dobrých příčin. Zdravotně postižení a nemocní zaměstnanci, kteří z těchto důvodů ukončili pracovní poměr, nemají nárok na dávky, pokud nejsou schopni pracovat.
Úvahy
Vzhledem k tomu, že státní zákony se mohou často měnit, nepoužívejte tyto informace jako náhradu za právní poradenství. Hledejte radu prostřednictvím advokáta s licencí k výkonu práva ve vašem státě.