Obsah:
Zaměstnavatelé a jejich zaměstnanci nesou odpovědnost za daně sociálního zabezpečení. Zaměstnavatelé musí zadržet daně ze sociálního zabezpečení z výplat svých zaměstnanců a předat je vládě. Zaměstnavatelé také sami platí daň z sociálního zabezpečení. Pokud váš zaměstnavatel neplatí daně sociálního zabezpečení, mohlo by to být proto, že nejste vlastně zaměstnancem, ale nezávislým dodavatelem - nebo to může být proto, že váš zaměstnavatel porušuje zákon.
Nezávislí dodavatelé
Zaměstnavatelé musí platit daně sociálního zabezpečení pro zaměstnance, nikoli však pro nezávislé dodavatele. Nezávislí dodavatelé jsou samostatně výdělečně činní a odpovídají za své vlastní daně z sociálního zabezpečení. Může to být, že jste nepochopili svůj pracovní vztah. To znamená, že nejste nezávislý dodavatel jen proto, že váš šéf říká, že jste. Internal Revenue Service se zaměřuje na několik faktorů, které určují status zaměstnance nebo dodavatele. Mezi klíčové faktory patří, jak moc kontroluje zaměstnavatel, kde, kdy a jak pracujete, zda pracujete na místě podnikání zaměstnavatele a kdo dodává vybavení a materiály používané k výkonu vaší práce. Pokud je to nutné, můžete získat rozhodnutí od IRS o vašem stavu vyplněním formuláře SS-8.
Vaše odpovědnost
Ukazuje se, že jste dodavatel, pak musíte zaplatit vlastní daně sociálního zabezpečení. Pokud jste si jisti, že jste zaměstnanec, a váš zaměstnavatel vám neplatí daně sociálního zabezpečení, pak váš zaměstnavatel porušuje zákon. Pokud váš zaměstnavatel odvede daně z vašeho platu, ale nepředá je vládě - tzv. "Placení přes" - pak neodpovídáte za nezaplacené daně, pokud můžete zdokumentovat srážky s kontrolními pahýlky nebo jinými důkaz. Pokud zaměstnavatel daně nezajistil, můžete za ně platit. Daňový zákon ukládá daňovým poplatníkům povinnost znát své povinnosti.
Podíl zaměstnavatele
Daňový kód má samostatné sankce za to, že zaměstnavatel nezaplatí daně sociálního zabezpečení, a to v závislosti na tom, zda dané daně představují část zaměstnavatele nebo část zaměstnance. Když je to část zaměstnavatele, zaměstnavateli může být uložena pokuta až do výše 5% z neuhrazené částky za každý měsíc, který se nezaplatí, až do výše 25% splatné daně. Kromě toho IRS účtuje úroky z nezaplacených daní.
Podíl zaměstnanců
Pokud váš zaměstnavatel nevyzvedne nebo nezaplatí podíl zaměstnance na daních sociálního zabezpečení, riskuje přísné tresty. V rámci daňového řádu je každý, kdo je ve společnosti odpovědný za nezaplacení, osobně odpovědný za celou částku daně, která měla být zadržena. Pokud je to více než jedna osoba, každý je odpovědný za plnou částku, a IRS může přijít po každém jednotlivci osobní majetek zaplatit. To je, jak vážně IRS se nezaplatí zadržených daní. Na svých internetových stránkách Avantri Law, daňová advokátní kancelář se sídlem ve Everettu ve Washingtonu, odkazuje na sociální zabezpečení a další daně ze mzdy jako na „jadernou bombu daní“.