Obsah:
Mnoho pracovníků tráví svůj život snění o odchodu do důchodu, ale realita ne vždy splňuje fantazii. Existují výhody a nevýhody odchodu do důchodu, a to jak z hlediska financí, tak z hlediska životního stylu. Porozumění možným negativním důsledkům, které by z toho mohly vyplynout z kariéry, vám může pomoci lépe přecházet z role pracovníka na roli nového důchodce.
Více času
Čas je drahocenným zbožím a ten, který má důchodce v hojnosti. Bez odpovědnosti a stresu z práce mohou důchodci navštívit své děti a vnoučata, kdykoli chtějí. Důchodci mohou také cestovat tolik, kolik jejich rozpočty dovolují, nebo využít jejich nově nalezené svobody, aby se mohli věnovat novému koníčku nebo prozkoumat nové zájmy. Někteří důchodci najdou velké uspokojení v tom, že dělají charitativní práci nebo slouží jako dobrovolník v komunitě, a jejich nový životní styl jim dává dostatek času na to, aby tyto vášně sledovali.
Větší flexibilita
Odchod do důchodu poskytuje vyšší míru flexibility a svobody, což umožňuje bývalým pracovníkům dělat to, co chtějí dělat, když to chtějí. Důchodci, kteří milují cestování, mají možnost využít výhod nabídky last minute, protože si mohou v okamžiku, kdy si všimnou svého šéfa nebo odpovědnosti za práci, starat. Ti, kteří se chtějí věnovat milovanému koníčku, mohou tak učinit na plný úvazek, aniž by se museli starat o volno nebo přerušení práce v kanceláři.
Méně finančního zabezpečení
Důchodci mohou zjistit, že jejich nový životní styl poskytuje více svobody, ale menší finanční jistotu. Nedostatek stálé výplaty může být velkým šokem, a to i pro důchodce s výraznými důchodovými úsporami. To může nějakou dobu trvat, než se přechod mezi pilným šetřením na odchod do důchodu a utrácet, že hnízdo vejce, a dokonce i off off důchodců se může obávat, že jejich peníze budou vyčerpány příliš brzy. Tento nedostatek finanční jistoty je ještě horší pro důchodce, kteří nemají dostatek vaječného hnízda a musí se spoléhat na kontroly sociálního zabezpečení a možná i na malý měsíční důchod.
Nuda
Mnoho důchodců zjistí, že se po několika prvních letech prostě nudí. Po 30 nebo 40 letech vstávání a práce každý den, někteří důchodci prostě cítí obtěžováni bez struktury práce. Důchodci mohou také vynechat osobní a sociální aspekty zaměstnání, včetně každodenních interakcí se spolupracovníky, sdílených příběhů a obědů. Důchodci mohou bojovat proti této nudě tím, že vezmou práci na částečný úvazek, nebo tím, že vykonají nějakou poradenskou nebo charitativní práci.