Dva z každých pět tisíc let mají inkoust. Dokonce i mimo tuto generační kohortu, 20 procent Američanů sportuje alespoň jedno tetování. Pokud jste někdy strach o tom, jak tatting nahoru by mohla ovlivnit vaše pracovní vyhlídky, praštit již - nový výzkum je na vaší straně.
Ekonomové na univerzitě v Miami a University of Western Australia aktualizovali některé způsoby, jak staré školy stereotypy o zaměstnancích s uměním kůže. Podle studie zveřejněné tento týden, mzdy a příjmy tetovaných zaměstnanců, včetně těch s viditelnými tetování, byly statisticky nerozeznatelné od těch, kteří nemají tetování.
Ano, kdysi dávno, nábor manažeři měli tendenci srovnávat tetování se sníženou vhodností jako kandidát. Ale jako vedoucí autor Michael French uvádí to v tiskové zprávě, "Vzhledem k rostoucí prevalenci tetování ve společnosti … najímání manažerů a supervizorů, kteří diskriminují proti vytetovaným pracovníkům se pravděpodobně ocitnou v konkurenčním znevýhodnění pro nejkvalifikovanější zaměstnance."
Výzkumníci naznačují, že v některých případech by se tetování mohlo stát výhodou během hledání kandidáta. To může být ve shodě se stejným procesem normalizace, který vymaže rozdíly v příjmech mezi tetovanými a netetovanými pracovníky: Oddělení lidských zdrojů a šéfové mají větší pravděpodobnost, že budou mít inkoust sami jako nejstarší přístup tisíciletí 40 a přestěhují se do pozice institucionální autority. Takže pokud jste byli v rozpacích o tom, že jste ten kus udělali - nebo pokud vám vaši rodiče neodpustili ten, který máte - řekněte jim, aby se nebáli. Kancelář budoucnosti si myslí, že váš inkoust je docela v pohodě.