Obsah:
Starší Američané jsou noví „nezaměstnaní“, uvádí se ve zprávě společnosti Boston College o stárnutí a práci. Recese, která začala v roce 2007, zvýšila konkurenci všech pracovních míst, zejména těch, které zaplatí více než průměrný roční příjem domácností v roce 2009 ve výši 49 000 USD pro americké pracovníky na plný úvazek. Navzdory tomuto trendu mohou senioři, kteří na pracovišti přinášejí cenné dovednosti, najít pracovní místa, která v odvětvích s vysokou poptávkou nabízejí více než minimální mzdu.
Vyšší zaměstnanost
Baby Boomers narozen v roce 1946 otočit 65 v roce 2011 a začne bobtnat řady amerických seniorů. Stárnutí pracovníci, kteří ještě nešli do důchodu, čelí potenciálnímu propouštění během snižování počtu zaměstnanců a delšímu období nezaměstnanosti než mladší pracovníci. Senioři, kteří během nedávné recese viděli, že jejich důchodové zdroje a investice jsou vyčerpány, budou muset zůstat v pracovní síle až do věku 70 let, aby zůstali nad vodou.
Nejlepší Senior Jobs
Sektor služeb je nejrychleji rostoucím segmentem americké ekonomiky. Od maloobchodních a zákaznických služeb až po vedoucí pracovníky v oblasti péče o seniory a řidiče limuzín nabízí pracovní místa služby, které umožňují seniorům uplatnit si těžce získané dovednosti novým způsobem. Kariéra Builder sestavil seznam vysoce placených povolání pro lidi 45 a starší, kteří by měli pokračovat v růstu. Tato pracovní místa sahají od vládních a soukromých vedoucích pracovníků s platy, které v průměru dosahují 142 000 dolarů, až po manažery zdravotnických a zdravotnických služeb v platu 77 000 dolarů a analytiky managementu na 60 000 USD. US News uvádí, že nejlepší domácí a kancelářské práce pro seniory přinášejí hodinové sazby od $ 20 do $ 70 v ošetřovatelství a $ 12 až $ 40 za finanční služby, jako je vedení účetnictví, daňová příprava a finanční manažeři. Platit rozsahy pro speciální maloobchodní prodej, merchandising a práce s potravinami pracovních míst v rozmezí od $ 11 na $ 30 za hodinu.
Kariéra Přechodné dovednosti
Nedostatek technologických dovedností je často překážkou pro seniory v přechodu. Získání základních počítačových dovedností otevírá další pracovní příležitosti, které nevyžadují, abyste opustili domov. Žadatel, který má zkušenosti, dobrou pracovní morálku, hvězdné odkazy a technologické dovednosti, může navrátit nové absolventy a rychle přejít na manažerské pozice v odvětví služeb, a to navzdory přítomnosti několika šedivých vlasů.
Flexibilita
Flexibilita je klíčem vedoucího pracovníka k nalezení práce s vyššími platy. Bývalí pedagogové mohou rozšířit možnosti zaměstnávání tím, že se zaměří na vytváření firemních vzdělávacích manuálů, hodnotí kompetence zaměstnanců nebo poskytují workshopy pro nové zaměstnance, společné dovednosti používané při přípravě a poskytování výuky ve třídě. Pro nejlepší výsledky hledání práce dokončete seznam dovedností, který vám pomůže objasnit a klasifikovat dovednosti, které můžete nabídnout potenciálním zaměstnavatelům. Pak proveďte své hledání zaměstnání s klíčová slova, spíše než pracovní tituly. Buďte připraveni vyzkoušet si pracovní příležitosti, které neodpovídají vašim předchozím titulům.