Obsah:
Známý jako "domov daleko od domova", timeshare vlastnosti nabízejí jednotlivcům luxus cestování pryč z domova a zároveň je schopen vychutnat veškeré vybavení, které si doma, jako jsou plné kuchyně a ložní prádlo příslušenství. Prodavači timeshare žijí tím, že nabývají více vlastníků nemovitosti timeshare. Jejich platy jsou získávány převážně prostřednictvím provize, což znamená, že mohou dělat vedle sebe nebo až šest postav.
Průměrná mzda
Prodavači timeshare jsou povinni absolvovat školení v oblasti nemovitostí a před prodejem timeshare musí mít licenci na nemovitosti. Jako takový, Spojené státy americké statistiky práce uvádí průměrnou mzdu realitních kanceláří, včetně provizí, na 40.150 dolarů od roku 2008 se středním 50 procent vydělávat mezi 27.390 dolarů a 64.820 dolarů od roku 2008. Na dolním konci, 10. percentil vydělávat $ 21,120, zatímco 90. percentil výdělků činí průměrně $ 101,860.
Bližší pohled
"Věc, která opravdu přitahuje lidi, je příjmový potenciál, neexistuje žádný limit pro váš příjmový potenciál," uvádí Patty Coen, ředitelka náboru pro Fairfield Resorts, (Wyndham od publikace), jeden z předních středisek časových podílů v zemi v lednu 2004 článek pro "Pacific Business News". Podle viceprezidenta pro prodej Michael Turolla vydělala ve skutečnosti nejvyšší prodejci ve společnosti až 200 000 dolarů ročně. Ti ve středním rozsahu vydělali mezi $ 60,000 a $ 70,000 ročně. Tyto údaje jsou srovnatelné s novějšími údaji za rok 2008, které uvádí BLS.
Další úvahy
Cohen poznamenává, že prodavač timeshare je s větší pravděpodobností rychleji vydělávat své provize, protože kupující se obvykle rozhodnou do 24 hodin na rozdíl od kupujících rezidenčních nemovitostí, kteří mohou učinit rozhodnutí několik měsíců. Nicméně, timeshare prodejci často musí udělat určité množství peněz, aby si své pozice. Toto je případ Fairfield, který nařídí, že obchodníci generují minimálně 100.000 dolarů příjmů ročně.
Perky
Studie Executive Quest ukazuje, že prodejci timeshare mohou obdržet řadu noncash výhod, jako jsou firemní vozidla, zdravotní a životní pojištění, a plat zaměstnavatele 401k příspěvky (zaměstnavatelé přispívají tolik jako zaměstnanec vydělává) a relokační náklady v případě, že zástupce chce pracovat pro společnost v jiném státě nebo regionu. Prodavač timeshare tak může získat dalších šest postav v požitcích.