Jak ovlivňují důchody postižení sociálního zabezpečení?

Správa sociálního zabezpečení poskytuje invalidní pojištění sociálního zabezpečení, nebo SSDI, pracovníkům, kteří trpí dlouhodobými nemocemi nebo zraněními, u nichž se očekává, že budou trvat déle než jeden rok nebo budou mít za následek smrt. Příjemci SSDI také nemohou být schopni vykonávat jakoukoli práci, aby se mohli kvalifikovat. Vzhledem k tomu, že většina standardů, které se mají kvalifikovat, je z lékařského hlediska spojena s několika požadavky na pracovní historii, příjem důchodů obvykle nemá žádný vliv na dávky invalidního důchodu nebo způsobilosti pracovníka.

Požadavky na způsobilost SSDI

Primární kvalifikace, která je způsobilá pro získání výhod SSDI, se točí kolem přísně definovaných lékařských kvalifikací. Pracovníci mohou být jakéhokoli věku a pobírají dávky, pokud se kvalifikují jinak; a na rozdíl od dávek doplňkového zabezpečení z příjmů, které platí správa sociálního zabezpečení osobám s postižením, které prokazují finanční potřebu, neexistují žádná omezení příjmů, která by se kvalifikovala. Příjemci musí být certifikováni lékařem s kvalifikací, dlouhodobým celkovým zdravotním postižením a musí pracovat v polovině čtvrtiny v předchozích deseti letech, což je doba, která je snížena pro zaměstnance mladší 31 let, aby pobírala dávky.

Nezařazené důchody

Jediní pracovníci, kteří pobírají důchod, který může vidět úpravu svých invalidních dávek, jsou ti, kteří pobírají důchod ze mzdy, která nepodléhala dani sociálního zabezpečení. Ačkoli většina důchodců pracujících nesplňuje tento standard, důchody pro pracovníky na železnici, státní zaměstnance a jiné veřejné zaměstnance s programy důchodového zabezpečení nezávislými na systému sociálního zabezpečení mohou snížit výši dávky v invaliditě. Tento druh dávky musí být nahlášen Správě sociálního zabezpečení, která bude mít vliv na přínosy příjemce.

Důchodové důchody sociálního zabezpečení

Přínosy SSDI mají nahradit část příjmů, které pracovník ztrácí, když se nemůže vrátit do práce na dlouhou dobu; výhoda není programem „bez nároku“ pro zdravotně postižené pracovníky. Když pracovník dosáhne věku odchodu do důchodu, správa sociálního zabezpečení předpokládá, že by odešel do důchodu, a tak přestal dostávat mzdy. Z tohoto důvodu pracovníci, kteří dostávají platby SSDI, ztrácejí své invalidní dávky, jakmile dosáhnou plného věku odchodu do důchodu, a správa jim místo toho poskytuje starobní důchod. Starobní důchody a dávky jsou zhruba ve stejné výši.

Příjmy z doplňkového zabezpečení

Mnoho příjemců SSDI se rovněž kvalifikuje pro doplňkový příjem z zabezpečení nebo SSI. Tyto platby se provádějí vedle dávek SSDI; a aby se kvalifikoval, musí mít příjemce omezené finanční podíly - 2 000 dolarů pro jednotlivce, 3 000 dolarů pro manželský pár - a dostávat omezenou částku měsíčního příjmu. Příjemci SSI, kteří pobírají důchod, nesmějí být zcela diskvalifikováni, aby mohli pobírat dávky SSI, ačkoli jejich přínosy mohou být sníženy z důvodu zvýšení příjmů.