Obsah:
Zatímco někteří lidé si už léta užívají stejné pozice se stejnou společností, jiní zjistí, že změna zaměstnání je po několika letech nutná. Důvody se liší, ale zahrnují nedostatek osobních výzev v současném zaměstnání a nabízení nového zaměstnání z jiného podniku. Když se pohybujete z jednoho pracovního místa do druhého, musíte zvážit několik věcí, jako je udržení profesionálního pracovního chování, flexibilita při úpravě a analýza vašeho osobního rozpočtu.
Krok
Porovnejte svou současnou práci s prací, kterou jste si seřazili. Pokud ne, porovnejte ji s pozicí, o kterou se ucházíte. Porovnejte dvě pozice z hlediska odpovědnosti a úkolů, které jste od vás požadovali. Podle skriptu Knowledge Base je důležité, abyste se připravili na změnu kariéry. Někteří lidé si neuvědomují významnou změnu odpovědností až do doby, než k tomu dojde.
Krok
Rezervujte si schůzku se svým současným zaměstnavatelem. Vysvětlete, proč opouštíte pozici. Nezačínejte porovnávat pozici s novou prací, ale místo toho se zaměřte na svou aktuální pozici a omezení, která vám dává. Vysvětlete například, že vaše současné recepční práce vás nezpochybňuje a máte pocit, že nemůžete používat své tituly v oblasti komunikace a administrativy.
Krok
Zůstaňte pozitivní a profesionální během posledních dvou týdnů zaměstnání po odstoupení. Pokud začnete volat v nemocných nebo se neprojevíte na práci, odrazí to negativně na vás a na vašem pracovním výkonu. Ukažte se na své směny, pracujte profesionálně a udělejte svou práci, jako byste neopouštěli pozici. Po dvou týdnech požádejte o odkaz, protože to ukazuje zaměstnavateli, že můžete věci udržet profesionální.
Krok
Naplánujte si svůj osobní rozpočet. Změna pracovních míst může ovlivnit váš příjem během přechodu. Můžete například skončit s týdenem volna během přepínače úloh a zmeškat výplatní pásku. Upravte svůj rozpočet tak, aby se během přepínání nevyskytly finanční problémy.
Krok
Při spuštění nové úlohy zobrazte flexibilitu. Mějte na paměti, že práce, pracovní prostředí a vaši kolegové se mohou velmi lišit od vašeho starého pracoviště. Podle Quint Kariéry, musíte být flexibilní o všem, včetně umístění, titul a plat. V očích zaměstnanců jste noví a v oblasti podnikání ve srovnání s těmi, kteří tam pracují už mnoho let.